BASF in Ludwigshafen - BASF.com

30
Arbeitgeber BASF
BASF in Ludwigshafen
Bericht 2012
Work-Life-Management
Alles unter einen Hut bringen
Die BASF ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Deshalb
setzt sie eine lebensphasenorientierte Personalpolitik
um. Eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben
ist entscheidend für die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit
unserer Mitarbeiter – davon profitieren die
Mitarbeiter und das Unternehmen gleichermaßen.
Wir setzen auf eine familienbewusste Unternehmenskultur und
bieten den Mitarbeitern Lösungen an, die gezielt auf ihre
Bedürfnisse in der jeweiligen aktuellen Lebenssituation zugeschnitten
sind. So haben wir flexible Arbeitsmodelle, bei denen
Mitarbeiter beispielsweise ihre Arbeitszeit den privaten Erfordernissen
anpassen oder ihre Arbeit nach Absprache teilweise von
zu Hause aus erledigen können.
Neues Zentrum für Work-Life-Management
Wir richten für unsere Mitarbeiter ein Zentrum für Work-Life-
Management ein, das zahlreiche Angebote aus den Bereichen
Beruf und Familie, Sport und Gesundheitsförderung sowie
Sozialberatung unter einem Dach und arbeitsplatznah bündelt.
Unter anderem entsteht ein moderner Fitness- und Gesundheitsbereich
für rund 2.500 Nutzer. Neben umfangreichen
Trainingsmöglichkeiten, einem vitalisierenden Entspannungsareal
und einem gesundheitsorientierten Kurs- und Seminarangebot
stehen eine ärztliche Beratung sowie physiotherapeutische
Leistungen zur Verfügung. Im Zuge des Neubaus wird
das Betreuungsangebot für Kleinkinder im Alter von sechs
Monaten bis drei Jahren sukzessive bis Ende 2014 auf insgesamt
250 Plätze ausgebaut.
Ausbau von Ferienangeboten
Wir ermöglichen Eltern, auch in Ferienzeiten Beruf und Familie
besser miteinander zu vereinbaren. Die Gesamtkapazität der
Ferienprogramme für Kinder und Jugendliche von Mitarbeitern
haben wir 2012 auf rund 1.000 Plätze ausgebaut.
Beim Ferienprogramm „He.Du Natur“ können Mitarbeiterkinder zwischen
sechs und elf Jahren die Natur hautnah erleben.
Pflegeberatung
Mitarbeitern mit pflegebedürftigen Angehörigen bieten wir individuelle
Beratung, Begleitung und Hilfestellung an. Durch die
BASF-adaptierte Umsetzung des Familienpflegezeitgesetzes
können pflegende Mitarbeiter ihre Arbeitszeit bis zu sechs Jahre
lang reduzieren und so besser ihrer privaten Verpflichtung nachkommen
und gleichzeitig im Beruf bleiben. Zudem kooperiert
die BASF auch mit dem Elternservice der Arbeiterwohlfahrt
(AWO), der dann hilft, wenn die Angehörigen der Mitarbeiter
nicht in der Nähe wohnen. basf.com/beruf-familie
Neue Wohnformen
Die LUWOGE, das Wohnungsunternehmen der BASF, reagiert
mit ihrem Projekt „BASF Business WG“ auf die steigende
Nachfrage neu eingestellter BASF-Mitarbeiter nach flexiblem
Wohnraum in Werksnähe. Die Wohngemeinschaft bietet dabei
jedem Mieter ein möbliertes Zimmer mit WLAN-Internetzugang,
eine Gemeinschaftsküche und zwei Bäder inklusive Waschmaschine.
Der gemeinsame Wohnraum dient den Bewohnern
als Treffpunkt und Kommunikationsbereich. Die LUWOGE
möchte mit dieser Wohnform neuen Mitarbeitern, die an den
Standort Ludwigshafen kommen, den Einstieg erleichtern.
www.luwoge.de
Zentrum für Work-Life-Management
In unmittelbarer Nähe zum Werksgelände entsteht das
Zentrum für Work-Life-Management als ein moderner
Gebäudekomplex mit rund 5.500 Quadratmetern Nutzfläche.
Die LUWOGE als Bauherrin und die LUWOGE
consult als Generalübernehmerin haben das ganzheitliche
Baukonzept im Rahmen der nachhaltigen Gebäuderichtlinie
der BASF entwickelt. Das neue Zentrum wird Ende
des Jahres 2013 eröffnet.