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BASF in Ludwigshafen
Bericht 2012
Arbeitgeber BASF
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Gesundheitsförderung und Sport
Was unsere Mitarbeiter allein und im Team für sich tun können
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Ein
höheres Renteneintrittsalter und steigende berufliche
Anforderungen machen neue Modelle und Angebote in
der Gesundheitsförderung notwendig. Ein ganzheitliches
Programm aus den Themen Sport und Gesundheitsförderung
gehört deshalb fest zur Unternehmenskultur
der BASF.
BASF-Mitarbeiter halten sich fit
Die BASF SE bietet rund 160 Sportkurse an: von der Rückenfitness,
über Aerobic bis hin zu Entspannung und Lauftraining.
Jedes Jahr spielen mehr als 300 Arbeitsteams in Sportarten wie
Fußball, Volleyball oder auch Badminton die Sieger aus. Das
verbindet die Kollegen und stärkt das Wir-Gefühl.
rung, Wirbelsäule und Gelenke sowie Herz-Kreislauf. Zu den
Angeboten zählten auch 2012 die Maßnahmen zur risikoadaptierten
Prävention. Diese Angebote für Mitarbeiter mit gesundheitlichen
Risikofaktoren wie Stress, Rückenproblemen oder
Rauchen sollen dabei helfen, diese Faktoren zu reduzieren,
bevor das Stadium einer manifesten Krankheit erreicht wird.
Im Anschluss an den BASF-Gesundheitscheck erhalten die
Teilnehmer individuell abgestimmte Empfehlungen. 6.000 Teilnehmer
pro Jahr belegen den besonderen Stellenwert der
individuellen und betrieblichen Seminarangebote für Teams und
Betriebe innerhalb des Gesundheitsmanagements der BASF.
Unter dem Motto „Auftanken statt Leerfahren – Strategien für
einen sorgsamen Umgang mit den eigenen Ressourcen“ stand
2012 eine Initiative, an der mehr als 1.000 Mitarbeiter teilgenommen
haben. Zentrales Thema war der Umgang mit persönlichen
Ressourcen zur Verbesserung der individuellen Work-Life-
Balance.
Auf die Fitness kommt es an: Pilates, ein Ganzkörpertraining, gehört zum
Sportkursangebot der BASF SE.
Ein weiterer Baustein ist das Programm des Gesundheitsförderungszentrums
mit weiteren 80 Gesundheitskursen, Workshops,
Vorträgen und Beratungen. Als ein Teil unseres Demografiemanagements
ist das betriebliche Gesundheitsmanagement
ein zentraler Baustein, wie wir uns fit für den demografischen
Wandel machen. Im Mittelpunkt stehen hier Themen
wie Stress und Work-Life-Balance, Stoffwechsel und Ernäh-
Gesundheitsförderungsseminare
2012 haben wir wieder zweitägige Gesundheitsseminare für
außertarifliche Mitarbeiter und Leitende Angestellte angeboten.
Die Themenschwerpunkte persönliche Gesundheit und Work-
Life-Management sind genau auf diese Zielgruppe zugeschnitten.
Neben Gesundheitswissen wird auch vermittelt, wie Mitarbeiter
und Führungskräfte Schutzmechanismen zur Förderung und
zum Erhalt der Gesundheit entwickeln können. Das Seminarprogramm,
an dem rund 400 Mitarbeiter pro Jahr teilnehmen,
enthält nützliche Tipps, die sowohl im Arbeitsalltag als auch auf
Dienstreisen umgesetzt werden können. Allen Teilnehmern wird
im Vorfeld ein umfassender Gesundheitscheck angeboten.
Gesundheitsförderungsseminare im Schwarzwald
Gesundheitsförderungsseminare bietet die BASF in Breitnau
im Schwarzwald an. An den 17 Seminaren im Jahr 2012
nahmen mehr als 1.200 Mitarbeiter teil. Inhalte und Erfolgskriterien
werden vom Gesundheitsförderungszentrum der
BASF intensiv begleitet.