Willkommen in Schaffhausen - Wirtschaftsförderung Kanton ...

39
BVG (Berufsvorsorgegesetz)/
Pensionskasse
Jeder Arbeitnehmer in der Schweiz mit einem
Jahreseinkommen von mehr als CHF 21‘060
muss sich der beruflichen Vorsorgeeinrichtung
des Arbeitgebers anschliessen. Die
Prämien richten sich nach den versicherten
Leistungen und einer Altersskala. Sie
betragen zwischen 7 % bis 18 % eines
festgelegten Jahreseinkommens. Mindestens
die Hälfte dieser Prämien muss vom Arbeitgeber
bezahlt werden. Selbständige sind diesem
Gesetz nicht unterstellt.
Private Alters-Vorsorge
Neben der AHV (erste Säule, obligatorisch)
und der BV (zweite Säule, obligatorisch) gibt
es noch die Private Vorsorge (dritte Säule,
freiwillig). Für weitere Auskünfte empfehlen
wir regionale Banken und Vorsorgeberater.
Sozialfonds
Mit Geldern aus dem kantonalen Sozialfonds
werden in erster Linie weiterführende
Entschädigungen an langzeitarbeitslose
Personen ausgerichtet. Finanziert wird dieser
Fonds u.a. aus Beiträgen der Arbeitgeber und
Arbeitnehmer (insgesamt 0,21 % auf
Jahreslöhnen bis CHF 126‘000).
UVG (Unfallversicherungsgesetz)
Jeder Arbeitnehmer ist gegen Berufs- und
Nichtberufsunfälle versichert. Die Prämie für
die Berufsunfallversicherung geht grundsätzlich
zu Lasten des Arbeitgebers; die Prämie
für die Nichtberufsunfallversicherung in der
Regel zu Lasten des Arbeitnehmers.
Familienzulagen
Im Kanton Schaffhausen werden
die folgenden Zulagen ausgerichtet:
Kinderzulage CHF 200/Monat
Ausbildungszulage CHF 250/Monat
Für Kinder mit Wohnsitz im Ausland können
reduzierte Ansätze zur Anwendung kommen
(gemäss Kaufkraftverhältnis). Die Finanzierung
der Zulagen erfolgt über einen Beitrag der
Arbeitgeber an ihre Familienausgleichskasse.
Krankenversicherung
Grundsätzlich sind alle in der Schweiz wohnhaften
oder in der Schweiz erwerbs tätigen
Personen (also auch Grenzgänger) verpflichtet,
sich in der obligatorischen Krankenpflegeversicherung
nach dem KVG (Krankenversicherungsgesetz)
zu versichern. Die Anmeldung hat
innerhalb von drei Monaten nach Wohnsitznahme
oder ab Stellenantritt (Grenzgänger) in der
Schweiz zu erfolgen. Auf Gesuch hin (beim
Sozialversicherungsamt) können ausländische
Personen von der Versicherungspflicht befreit
werden, sofern sie über einen gleichwertigen
Versicherungsschutz für medizinische
Behandlungen in der Schweiz verfügen.
Die Leistungen der Grundversicherung sind
bei allen Krankenkassen gleich und werden
im Krankenkassengesetz genau definiert.
Die Grundversicherung deckt die drei
Hauptgebiete Krankheit, Unfall und Mutterschaft
ab. Die Kassen sind verpflichtet, jeden
Antragssteller, der einen Beitritt wünscht, in
die Grundversicherung aufzunehmen. Es gibt
verschiedene Sparmodelle und es lohnt sich,
diese bei den verschiedenen Krankenkassen
zu vergleichen.
Wenn Leistungen für Arzt, Spital oder
Medikamente erbracht werden, müssen sich
Versicherte an diesen Kosten beteiligen. Die
Beteiligung besteht aus der Franchise und
dem Selbstbehalt. Während eines stationären
Spitalaufenthaltes wird zusätzlich der
Spitalkostenbeitrag verrechnet.
Bei der Franchise handelt es sich um einen
festgelegten Jahresbetrag. Bis zu diesem
Betrag müssen Sie die Kosten für Ihre
Leistungen selber übernehmen. Die Höhe der
Franchise können Sie selber bestimmen.
Dabei gelten folgende Stufen für Erwachsene:
CHF 300, 500, 1’000, 1’500, 2’000, 2’500.