Modulhandbuch - Hochschule RheinMain

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<strong>Modulhandbuch</strong> Insurance and Finance (M.Sc.) Seite 6 von 68 Modul-Nr./ Code Modul 01 Springer Wördenweber, B.: Technologie- und Innovationsmanagement in Unternehmen: Lean Innovation; Springer Zink, W.: Erfolg durch Innovationskraft; Frey Es wird jeweils die aktuelle Ausgabe zugrunde gelegt.
<strong>Modulhandbuch</strong> Insurance and Finance (M.Sc.) Seite 7 von 68 Modul-Nr./ Code Modul 02 Modulbezeichnung Semester/ Trimester Dauer des Moduls Art der Lehrveranstaltung (Pflicht, Wahl etc.) Ggfs. Lehrveranstaltungen des Moduls Häufigkeit des Angebots des Moduls Zugangsvoraussetzungen Verwendbarkeit des Moduls für andere Module und Studiengänge Modulverantwortliche/r Name der/ des Hochschullehrer/s Unterrichts-/ Lehrsprache Personalführung 3. Semester Ein Semester Pflichtmodul Modelle der Personalführung Business Ethics Jedes Semester Keine Alle Studiengänge Prof. Dr. Frank Görgen Prof. Dr. Maximilian Rosar Prof. Dr. Frank Görgen Prof. Dr. Maximilian Rosar Deutsch, teilweise Englisch Zahl der zugeteilten ECTS-Credits 6 Gesamtworkload und ihre Zusammensetzung (z. B. Selbststudium + Kontaktzeit) SWS Art der Prüfung/ Voraussetzung für die Vergabe von Leistungspunkten 180 Stunden Plenumsveranstaltungen: 60 Std. Selbststudium, Vor- und Nachbereitung: 120 Std. 4 SWS Vorlesung Prüfungsleistung gemäß Prüfungsordnung Gewichtung der Note in der Gesamtnote 5,0% Qualifikationsziele des Moduls Inhalte des Moduls Lehr- und Lernmethoden des Moduls Besonderes (z. B. Online-Anteil, Praxisbesuche, Gastvorträge etc.) Literatur (Pflichtlektüre/ zusätzlich empfohlene Literatur) Siehe Veranstaltungsbeschreibungen Siehe Veranstaltungsbeschreibungen Vorlesung, Diskussionsrunden, Präsentationen Siehe Veranstaltungsbeschreibungen
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