Modulhandbuch - Hochschule RheinMain

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<strong>Modulhandbuch</strong> Insurance and Finance (M.Sc.) Seite 8 von 68 Modul-Nr./ Code Modul 02 Veranstaltungsbezeichnung Semester/ Trimester Dauer des Moduls Art der Lehrveranstaltung (Pflicht, Wahl etc.) Ggfs. Lehrveranstaltungen des Moduls Häufigkeit des Angebots des Moduls Zugangsvoraussetzungen Verwendbarkeit des Moduls für andere Module und Studiengänge Name der/ des Hochschullehrer/s Unterrichts-/ Lehrsprache Modelle der Personalführung 3. Semester Ein Semester Pflichtveranstaltung Jedes Semester Keine Alle Studiengänge Prof. Dr. Frank Görgen Deutsch und Englisch Zahl der zugeteilten ECTS-Credits 3 Gesamtworkload und ihre Zusammensetzung (z. B. Selbststudium + Kontaktzeit) SWS Art der Prüfung/ Voraussetzung für die Vergabe von Leistungspunkten Gewichtung der Note in der Gesamtnote Qualifikationsziele des Moduls Inhalte des Moduls Lehr- und Lernmethoden des Moduls Besonderes (z. B. Online-Anteil, Praxisbesuche, Gastvorträge etc.) Literatur (Pflichtlektüre/ zusätzlich empfohlene Literatur) 90 Stunden Plenumsveranstaltungen: 30 Std. Selbststudium, Vor- und Nachbereitung: 60 Std. 2 SWS Vorlesung Teilprüfungsleistung gemäß Prüfungsordnung Entwicklung eines Verständnisses für komplexe Entscheidungen im Bereich der Personalführung Vorbereitung auf Personalführungsentscheidungen in der Praxis von Finanzdienstleistungsunternehmen Kritische Betrachtung der Modelle im Personalführungsbereich Führungskräfte in der Persönlichkeitsforschung Führungstheorien Führungsverhalten und Führungserfolg Teamentwicklung Arbeitszufriedenheitsforschung Konzepte der Mitarbeiterbindung Personalführung bei Strategieveränderungen und in Unternehmenskrisen Vergütungsmodelle für Führungskräfte Vorlesung, Diskussionsrunden, Präsentationen Kerzner, H.: Project Management. A Systems Approach to Planning, Scheduling and Controlling, Wiley Amelang, M./Bartussek, D.: Differentielle Psychologie und Persönlichkeitsforschung, Kohlhammer Gebert, D./von Rosenstiel, L: Organisationspsychologie, Kohlhammer
<strong>Modulhandbuch</strong> Insurance and Finance (M.Sc.) Seite 9 von 68 Modul-Nr./ Code Modul 02 Görgen, F.: Kommunikationspsychologie in der Wirtschaftspraxis, Oldenbourg Kets de Vries, M.F.R.: Organizational paradoxes. Clinical approaches to management, London Kinzel, C.: Arbeit und Psyche, Kohlhammer Rosenfeld, P./Giacalone, R.A.Riordan, C.A.: Impression Management. Building and Enhancing Reputations at Work, London Rosenstiel, L. von (Hrsg.): Führung von Mitarbeitern, Stuttgart Es wird jeweils die aktuelle Ausgabe zugrunde gelegt.
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