Intensivtagebuch: verlorene Zeit realer machen - CLINOTEL ...

CLINOTEL-Magazin | Januar 2013 15
Personalwesen im Umbruch –
Kennzahlen und die Generation Y
FACHGRUPPE PERSONALMANAGEMENT
Zum 25. Jubiläum traf sich die Fachgruppe Personalmanagement auf freundliche Einladung im Klinikum Lünen.
Ein prall gefülltes Programm wurde nach herzlicher Begrüßung von Personaldirektorin Andrea Wibberg in
Angriff genommen.
Teilnehmer des Fachgruppentreffens Personalmanagement
Die neuen Mitgliedshäuser aus Görlitz, Augsburg und Neumarkt wurden
durch ihre Vertreter Ines Hofmann, Anna-Maria Weißenböck und
Berhane Abraham vorgestellt und von den »alten« Fachgruppenteilnehmern
herzlich aufgenommen.
Der erste Tag des Treffens begann mit einem sehr informativen Beitrag
von Reinhard Potthoff, Hygienefachpfleger im Klinikum Lünen, zum
Thema Hygiene im Krankenhaus. Nicht nur in Anbetracht der aktuellen
Lage an der Berliner Charité ein wichtiger und von den Mitgliedern
mit großer Aufmerksamkeit verfolgter Beitrag.
Christian Weyer aus der CLINOTEL-Geschäftsstelle stellte im Anschluss
daran Veränderungen im Katalog der Personalkennzahlen dar,
die wichtig für die Erhebung der Daten des Jahres 2012 sind. Die Fachgruppe
diskutierte fleißig mit, sodass neue Kennzahlen entstanden
und alte angepasst oder gestrichen wurden.
Der Tag endete mit einer aufschlussreichen Präsentation von Andrea
Wibberg und Michael Billeb aus dem Klinikum Lünen, die die laufende
Reorganisation der Personalabteilung sowie den aufwendigen Prozess
im Hintergrund näher vorstellten.
Bernd Schmitz von der Bayer Business Services GmbH läutete den
zweiten Tag des Fachgruppentreffens mit einem Vortrag über den Umgang
mit Sozialen Medien ein. Dieses wichtige Thema um die soge-
nannte »Generation Y« zeigte auf, dass sich auch Krankenhäuser auf
die untereinander über soziale Netzwerke kommunizierende Jugend
einstellen und kümmern müssen. Krankenhäuser werden in naher Zukunft
auf Plattformen wie Facebook, Xing oder kununu.com vertreten
und aktiv sein müssen, um den gesamten Markt an qualifizierten Fachkräften
überblicken zu können. Die sich daran anschließende rege Diskussion
zeigte, dass sich die Häuser diesen Vorgängen nicht verschließen
und dass sie zum Teil schon in sozialen Netzwerken vertreten
sind.
Verschiedene weitere Themenpunkte wurden im Anschluss besprochen.
Von der Betrachtung unterschiedlicher Organisationsformen der
Personalabteilungen der Mitgliedshäuser, bis hin zu einem standardisierten
Ablauf des Einstellungsprozesses neuer Mitarbeiter. Das von einer
Expertenrunde der Fachgruppenmitglieder erstellte Ablaufdiagramm
zeigt deutlich, wie gut die Zusammenarbeit im Verbund funktioniert.
Zum Abschluss verabschiedete sich Bianca Pfeuffer von der Fachgruppe.
Sie wird die CLINOTEL-Geschäftsstelle zum 31.12.2012 verlassen.
Sie wünschte der Fachgruppe, dass sie die Dynamik und gegenseitige
Wertschätzung beibehalte, und bedankte sich für die gute Zusammenarbeit.
Andrea Wibberg übernahm stellvertretend für die gesamte
Fachgruppe die Verabschiedung und wünschte Bianca Pfeuffer sowohl
privat als auch beruflich nur das Beste.