ManageMent - Rheinisch-Westfälische Genossenschaftsakademie

|| Vorwort 3
Karl Lenz
Telefon 0251 7186-8301
Karl.Lenz@rwgv.de
Wann haben Sie das letzte Mal in die Augen Ihrer Mitarbeiter geschaut? Und vor allen Dingen: Was haben Sie
in diesen Augen gesehen? Vielleicht hilft bei der Beantwortung dieser Frage ein Zitat des Benediktinerpaters
Anselm Grün: „Nur wer sich selbst gut kennt, kann auch Menschen und Organisationen gut führen und steuern.“
Bringt man diese beiden Zitate zusammen, so nähert man sich der vorrangigen Aufgabe heutiger Führungskräfte:
Führung muss spürbar sein, für die Führungskraft und für die Mitarbeiter. Zentral ist ein authentischer Führungsstil
einer Führungspersönlichkeit, die verlässlich ist und sich nicht verbiegt. Eine Führungspersönlichkeit, die die Mitarbeiter
sieht, ihnen kreativen Spielraum läßt, ihre Ideen fördert und sie mit auf den Weg nimmt.
Als genossenschaftliche Bildungseinrichtung steht gerade in punkto „Führung“ die Werteorientierung an vorderster
Stelle – sie ist die Basis unseres Handelns und macht uns von Beginn an unterscheidbar. Kombiniert mit den
fachlichen Qualifikationen ist dies ein Weg, den wir als RWGA mit Ihnen gehen wollen. Um aus den vielen
einzelnen Fähigkeiten und Fertigkeiten unter dem Dach einer nachhaltigen und authentischen Führung ein
großes funktionierendes Ganzes zu gestalten, dass unsere Kunden erreicht und diese ebenfalls mitnimmt.
In unseren Trainings, Workshops, Seminaren und individuell auf Ihr Haus abgestimmten Konzepten steht daher
auch beides gleichrangig nebeneinander: die Fachkompetenz im Rahmen einer an den genossenschaftlichen
Werten orientierten Managementarbeit, das Entdecken der eigenen Stärken und Potenziale, das Erkennen
von Handlungsperspektiven und das Fördern und Fordern der Qualifikationen und Qualitäten der Mitarbeiter.
Im richtigen Zusammenspiel liegt der Schlüssel zum Erfolg!
Dieses Selbstverständnis spiegelt sich auch in den veränderten Strukturen und Inhalten des Mittleren Managements
wider. Der „Bankbetriebswirt Bankmanagement “ ist das sichtbare Zeichen einer praxisorientierten, modernen
und genospezifischen Führungsqualifikation im Mittleren Management.
Nelson Mandela hat den Wandel in der Führung folgendermaßen umschrieben:
„I suppose leadership at one time meant muscles, but today it means getting along with people.“
In diesem Sinne wünsche ich uns viele interessante, fördernde und fordernde Seminare, die unser Verständnis
schärfen und unsere Sichtweise erweitern.
Ihr
Karl Lenz
Abteilungsleiter Management und Steuerung Bank