ManageMent - Rheinisch-Westfälische Genossenschaftsakademie
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32 | ENTWICKLUNGSPROGRAMME |<br />
Entwicklungsprogramme<br />
Förderkreis 12 des <strong>Rheinisch</strong>-Westfälischen Genossenschaftsverbandes e.V.<br />
MS4000<br />
TERMIN/ORT<br />
Baustein 1 17.-18.06.2014 FB<br />
Baustein 2 29.-30.08.2014 Grube<br />
Louise<br />
Baustein 3 07.-08.11.2014 FB<br />
Baustein 4 06.-07.02.2015 FB<br />
Baustein 5 und 6 weitere Bausteine<br />
Auch hervorragend als<br />
PREIS<br />
TRAINER<br />
5.950 Euro<br />
Die Abrechnung erfolgt in<br />
Teilbeträgen je Werkstatt.<br />
Philipp Jung, Geschäftsführer<br />
der Entwicklungsberatung<br />
Quest-Team<br />
Zielgruppe: Potenzial- und Leistungsträger (Fach-/Führungslaufbahn) mit Bereitschaft zum selbstverantwortlichen<br />
Handeln und mit Interesse, ihr Unternehmen nach innen wie nach außen erfolgreich zu machen.<br />
VORAUSSETZUNG: Siehe gesonderte Beschreibung zum„Förderkreis des <strong>Rheinisch</strong>-Westfälischen Genossenschaftsverbandes“<br />
Ihr Nutzen: Die Qualifizierung stattet die Teilnehmer mit aktuellem systemischem (vernetztem) Wissen, Modellen,<br />
Methoden und Instrumenten aus. Sie verbessern sich in den wichtigen Kompetenzfeldern: Persönliche Kompetenz, Veränderungskompetenz,<br />
Strategische Kompetenz, Führungskompetenz, soziale und emotionale Kompetenz. Durch praxisnahes<br />
Lernen werden Sie motiviert und befähigt, das Gelernte schon während des Förderprogramms in herausfordernden Praxissituationen<br />
anzuwenden. Der Förderkreis schließt mit einer Zertifizierung zum „Systemischen Veränderungsmanager VR“ ab.<br />
Inhalte:<br />
--Persönliche Standortbestimmung<br />
--Das Prinzip „Selbstverantwortung“ und dessen persönliche Umsetzung<br />
--Methoden, Modelle und Instrumente zur Diagnose und Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen<br />
im Unternehmen<br />
--Bearbeitung eines strategischen Praxisprojektes<br />
--Lernwerkstätten mit Themenschwerpunkten des systemischen Managements<br />
--Projektpräsentation – Gemeinsam Bilanz ziehen (Teilnehmer mit Unternehmensleitung bzw./-verantwortliche)<br />
Der Förderkreis schließt mit einer Zertifizierung zum „Systemischen Veränderungsmanager VR“ ab.
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