Studienführer 2013/2014 - Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
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Modulkatalog<br />
1.06 Gestaltung organisatorischen Wandels<br />
(Projekt- und Change Management)<br />
Studiengang:<br />
<strong>Arbeit</strong>smarktmanagement (AMM)<br />
Beschäftigungsorientierte Beratung und<br />
Fallmanagement (BBF)<br />
Modultyp:<br />
Pflichtmodul für den Studienschwerpunkt<br />
Ressourcensteuerung<br />
Wahlmodul für die Studienschwerpunkte<br />
Vermittlung/Integration und Leistungsgewährung<br />
im Studiengang AMM sowie im<br />
Studiengang BBF<br />
Ziele:<br />
< < Grundlagen des Projekt- und Change<br />
Managements kennen und verstehen<br />
< < Planungs-, Steuerungs- und Kontrollinstrumente<br />
im Projektmanagement<br />
verstehen und anwenden können<br />
< < Verän<strong>der</strong>ungs- und Reformprozesse<br />
in Organisationen mitgestalten und<br />
umsetzen können<br />
Inhalte:<br />
Change Management<br />
< < Grundlagen des organisationalen Wandels<br />
(Organisationsentwicklung Change<br />
Management, organisationales Lernen)<br />
< < Phasenmodelle, Verlaufsmuster, Wi<strong>der</strong>stände<br />
und kritische Erfolgsfaktoren<br />
Projektmanagement<br />
< < Grundbegriffe des Projektmanagements<br />
< < Projektplanung (Projektstrukturplan,<br />
Ablauf- u. Terminplan, Kostenplan,<br />
Budget und Finanzplan<br />
< < Projektsteuerung und -controlling (Projektstatusbericht,<br />
Meilensteine, Abweichungsanalysen)<br />
< < Wissensvertiefung anhand eines<br />
Transferprojekts<br />
< < Überblick über IT-Tools für das<br />
Projektmanagement<br />
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Change language