Studienführer 2013/2014 - Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
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Modulkatalog<br />
4.04 Integrationsmanagement III:<br />
Steuerungsfragen<br />
Studiengang:<br />
<strong>Arbeit</strong>smarktmanagement (AMM)<br />
Modultyp:<br />
Pflichtmodul für die Studienschwerpunkte<br />
Vermittlung/Integration und Leistungsgewährung<br />
Wahlmodul für den Studienschwerpunkt<br />
Ressourcensteuerung<br />
Ziele:<br />
< < Grundverständnis für das Zusammenspiel<br />
heterogener Politikfeldakteure unter<br />
verschiedenen Systembedingungen<br />
entwickeln<br />
< < Die Grundstrukturen <strong>der</strong> <strong>Arbeit</strong>smarktpolitik<br />
in einigen europäischen Län<strong>der</strong>n<br />
verstehen und diese typologisch zuordnen<br />
können<br />
< < Die EU-Programm- und Projektlogik<br />
hinreichend verstehen, um diese selbst<br />
zusammen mit politischen Partnerinnen<br />
und Partnern nutzen zu können<br />
Inhalte:<br />
< < Politikfeld- und Netzwerksteuerung,<br />
Neues Steuerungsmodell (Governance)<br />
< < Weiterentwicklung von Ansätzen zu<br />
horizontaler und vertikaler Kooperation<br />
( „lernende Region“, „weiche Koordinierung“,<br />
„Neo-Korporatismus“)<br />
< < Vergleich von sozial- und arbeitsmarktpolitischen<br />
Steuerungsansätzen und<br />
Steuerungstraditionen in unterschiedlichen<br />
Län<strong>der</strong>n (Schwerpunkt EU-<br />
Staaten)<br />
< < EU-För<strong>der</strong>ung (Grundlogik, Projektaufbau,<br />
Finanzierung, Projektbeispiele)<br />
< < <strong>Arbeit</strong>srecht (Vertiefung): Prekäre<br />
Beschäftigungsverhältnisse (Befristung,<br />
Teilzeit, <strong>Arbeit</strong>nehmerüberlassung,<br />
Scheinselbständigkeit)<br />
< < Bestehende regionale beschäftigungspolitische<br />
Netzwerke analysieren und<br />
ggf. erweitern bzw. optimieren können<br />
< < Einige wichtige arbeitsrechtliche Beson<strong>der</strong>heiten<br />
hinsichtlich atypischer<br />
Beschäftigungsverhältnisse kennen<br />
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