Studienführer 2013/2014 - Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
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Modulkatalog<br />
< < Methoden <strong>der</strong> reaktiven Beschäftigungssicherung<br />
(z. B. Wandel <strong>der</strong><br />
<strong>Arbeit</strong>sbedingungen, Kurzarbeit,<br />
Beschäftigungssicherung von Schwerbehin<strong>der</strong>ten,<br />
<strong>Arbeit</strong>skräftepools)<br />
< < Branchenspezifische<br />
Beschäftigungssicherung<br />
< < Rollenspiel: Durchführung und Auswertung<br />
einer <strong>Arbeit</strong>smarktberatung zur<br />
reaktiven Beschäftigungssicherung<br />
Personaltransfer<br />
< < Analyse des regionalen, berufs- und<br />
branchenspezifischen <strong>Arbeit</strong>smarktes<br />
< < Methoden des Personaltransfers (z. B.<br />
Outplacement-Beratung, innovativer<br />
Interessenausgleich und Sozialplangestaltung,<br />
Altersteilzeit, Selbstständigkeit)<br />
< < Instrumente <strong>der</strong> <strong>Arbeit</strong>sför<strong>der</strong>ung für<br />
den Personaltransfer (z. B. Transfermaßnahmen,<br />
Transferkurzarbeitergeld,<br />
Entgeltsicherung für Ältere, Beitragsreduzierung<br />
bei <strong>der</strong> Beschäftigung älterer<br />
<strong>Arbeit</strong>nehmer/innen)<br />
< < Rollenspiel: Durchführung von <strong>Arbeit</strong>smarktberatungen<br />
zum Personaltransfer<br />
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