SMAG_Ansicht.pdf - Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken

Die regionalen Unternehmen
investieren verstärkt in Azubis.
The regional companies invest
more in future talents.
Den Wandel meistern
Mastering the Change
Die Region macht gegen den drohenden Fachkräftemangel
mobil. Dazu wurde das Fachkräftebündnis
Heilbronn-Franken gegründet.
Von Alois Schöllhorn
The region mobilizes against an impending talent
shortage. This is why the Alliance for Qualified Labour
(Fachkräftebündnis) Heilbronn-Franken was formed.
By Alois Schöllhorn
RESS
US
IM FOKUS
Vor 20 Jahren wurde beim Stichwort Fachkräftemangel
noch gelächelt. Damals hallte aus gesellschaftlichen und
politischen Kreisen der Ruf an die Wirtschaft, genügend
Ausbildungsstellen für junge Menschen zur Verfügung
zu stellen. Vor 10 Jahren wurde das Thema
in der ersten von der IHK Heilbronn-Franken
in Auftrag gegebenen Prognos-Studie
immerhin als drängendes BILDUNG Zukunftsproblem
erkannt. Bereits 2004 hatten sich die Kammern,
der Arbeitgeberverband Heilbronn-
Franken e.V. und die regionalen Agenturen
für Arbeit zu einem Ausbildungsbündnis zusammengeschlossen,
das die Zahl der Ausbildungsplätze
deutlich gesteigert hat.
Heute haben wir einen Paradigmenwechsel. Der
überdurchschnittliche Rückgang der Erstklässler in der
Region um über 25 Prozent in zehn Jahren zeigt, wo wir
in wenigen Jahren stehen werden. Umso wichtiger wird
es, die vorhandenen Ausbildungsplätze zu besetzen und
darauf zu achten, keinen Jugendlichen beim Übergang
von der Schule in den Beruf zu verlieren. Viele Verantwortliche
in Heilbronn-Franken haben dies erkannt und
Handlungsprogramme entwickelt, wie das 2012 von der
Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen ausge-
FACHKRÄFTE
IM FOKUS
When someone talked about talent shortage twenty
years ago, he got a mild smile. Then, decision-makers in
society and politics admonished the economy to provide
enough training positions to give the next generation
a chance of qualified training. 10 years
ago, a first forecast, ordered by the Chamber
of Trade and Commerce of the Heilbronn-
FAMILIEN-
Franken, finally UNTERNEHMEN recognized the topic as a
pressing future issue. In 2004, the Chambers,
the Employers’ IM FOKUS Association Heilbronn-
Franken and the regional job offices joined
forces to form an alliance that augmented
the number of apprenticeships significantly.
Today, we notice a paradigm shift. The major
drop in the number of first-graders by more than 25 percent
within ten years shows where we will stand in a few
years. Hence, it is all the more urgent to fill available
training positions, making sure that no school graduate
is left behind in the transition from school to work life.
The regional decision-makers understood this and developed
action programs such as the Alliance for Qualified
Labour, brought underway by IG Metall, the trade
union for the metal sector, Südwestmetall, the employers’
association for the metal and electrical industry, and
Fachkräfte / Qualified labour 37