SMAG_Ansicht.pdf - Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken

zeichnete Bündnis von IG Metall, Südwestmetall und der
Arbeitsagentur Heilbronn. Zu nennen sind auch der Expertenkreis
zur Erschließung des Bildungspotentials von
Menschen mit Migrationshintergrund, das Netzwerk
Pflege und das von Südwestmetall mitgetragene Family-
Net. Arbeitgeberverband Heilbronn-Franken und Südwestmetall
arbeiten wie die Kammern schon viele Jahre
bei der Berufsorientierung junger Menschen mit den
Schulen zusammen, um für einen reibungslosen Übergang
in den Beruf zu sorgen.
Der Rückgang der Erstklässler zeigt, wo
wir in wenigen Jahren stehen werden.
Wirklich effizient kann aber nur gearbeitet werden,
wenn die vielfältigen Aktivitäten in der Region gebündelt
werden. Mit dem Fachkräftebündnis Heilbronn-
Franken ist in dieser Hinsicht ein Versuch gestartet worden,
gemeinsam die Zahl von Frauen, Menschen mit
Migrationshintergrund und älteren Menschen im Beruf
zu steigern. Es hat die Zuwanderung von Fachkräften im
Fokus, genauso wie die betriebliche Weiterbildung und
die duale Erstausbildung.
Große Sorge bereitet die Anzahl der Studierenden,
obwohl mit der Hochschule Heilbronn eine der größten
Hochschulen in Baden-Württemberg in der Region angesiedelt
ist. Zwar hat Heilbronn-Franken aufgeholt,
dennoch liegt man mit 10,6 Studenten je 1000 Einwohnern
nach wie vor auf dem letzten Rang im Land. Das
soll nicht so bleiben. Deshalb haben sich die Verantwortlichen
in der Region früh zum gemeinsamen Handeln
zusammengefunden, um all diese Herausforderungen
anzupacken. Das ist gut so.
Der Autor: Alois Schöllhorn (55) ist seit November 2008
Vorsitzender des Arbeitgeberverbands Heilbronn-
Franken e.V.
the job office Heilbronn. In 2012, the campaign won an
award from Ursula von der Leyen, Ministry of Labour.
Other efforts in this direction are the Expert
Circle for the Development of the Education Potential
of Migrants, Netzwerk Pflege, and FamilyNet, which is
also supported by Südwestmetall. For years, the Chambers,
the Employers’ Association Heilbronn-Franken
and Südwestmetall have been cooperating with
schools to improve career orientation for school graduate,
so that a smooth transition from school to work
life is achieved.
Efficient work, however, is possible only if regional
activities are bundled. The formation of the Alliance for
Qualified Labour of Heilbronn-Franken marks the beginning
of an experiment aimed at increasing the share of
women, migrants and senior citizens in the work force,
The decreasing number of first-graders
shows where we will be in the future.
while simultaneously focussing on the inflow of professionals,
and on advanced and basic vocational training
under the dual system.
Although Heilbronn University, together with its extension
campuses in Künzelsau and Schwäbisch Hall, is
one of the largest technical universities in Baden-
Württemberg, the low number of students in the region
gives cause for concern. Heilbronn-Franken has been
catching up in recent years, but with only 10.6 students
per 1,000 inhabitants, it still ranks last in Baden-
Württemberg. The region’s decision-makers have joined
forces early to take action and master these
challenges – which is altogether a good thing.
The author: Since November 2008, Alois Schöllhorn (55)
has been chairman of the Employers’ Association Heilbronn-Franken
e.V.
Der demografischen Wandel
zeigt sich im Rückgang der
Schulanfänger deutlich.
The decrease of first-graders:
clear indicator of
demographic change.
38 Fachkräfte / Qualified labour