Von Interkultureller Kompetenz, Gender-Kompetenz zu Diversity ...
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Organisationsentwicklung<br />
I<br />
Hier kommen Konzepte von<br />
Organisationsentwicklung in den<br />
Blick, die in den letzten Jahren im<br />
Kontext von <strong>Interkultureller</strong><br />
Öffnung, <strong>Gender</strong> Mainstreaming<br />
und Managing <strong>Diversity</strong> diskutiert<br />
werden.<br />
Pädagogische Einrichtungen<br />
werden dabei als lernende<br />
Einheiten betrachtet, in denen es<br />
– wenn es gut läuft –<br />
„prozesshaft, kritisch und kreativ<br />
gehandelt, reflektiert und<br />
evaluiert wird“ (Claudia Schanz<br />
2005, 113).
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