Revue 2013 mit Rechenschaftsablage 2012 (PDF, 1.85 MB ) - Sanu
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Strategie: Erfolgspotenziale<br />
von morgen bearbeiten<br />
Mission >><br />
Ver<strong>mit</strong>tlung von Know-how und Begleitung in Richtung Nachhaltiger Entwicklung<br />
sanu future learning ag antizipiert Entwicklungen in Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft, ver<strong>mit</strong>telt<br />
nachhaltigkeitsrelevante Kompetenzen und begleitet Unternehmen und Gemeinwesen bei<br />
der Implementation dieser Kompetenzen hin zu einer grundlegenden Erneuerung der Gesellschaft<br />
und ihrer Organisationen.<br />
Vision >><br />
Partner für nachhaltigkeitsrelevante Herausforderungen und Lösungen<br />
sanu future learning ag ist der renommierte und führende Partner für nachhaltigkeitsrelevante<br />
Herausforderungen und Lösungen für Unternehmen und öffentlichen Körperschaften.<br />
Kernkompetenz >><br />
Trendanalyse und Lagebeurteilungen, neues Lernen und Prozessmoderation<br />
sanu future learning ag analysiert kundenrelevante Entwicklungen, führt Lagebeurteilungen durch,<br />
ver<strong>mit</strong>telt in den Organisationen massgeschneidertes nachhaltigkeitsspezifisches Know-how und<br />
moderiert die hierzu notwendigen Prozesse.<br />
Mehrjahresziele<br />
Für 2015 setzt sich sanu future learning ag folgende Ziele:<br />
> Umsatz: 5.5 – 6 Mio. CHF (<strong>2012</strong>: 4.5 Mio.)<br />
> Betrieblicher Cashflow: 8 % (<strong>2012</strong>: 3 – 5 %)<br />
> Marktstellung: Nr. 1 in den bisher anerkannten Kernfeldern der Umwelt- und Nachhaltigkeitsfachausbildung<br />
(Umweltmanagement, Legal Compliance, Nachhaltigkeitsbeurteilung, Nachhaltige<br />
Baustelle, kommunales Grünmanagement, Biodiversität und Landschaft in Kantonen). In der Prozessmoderation<br />
(Nachhaltigkeitsstrategiebegleitung von Organisationen und Branchen auf Kaderstufe,<br />
Energiemanagement, nachhaltige Immobilienbewirtschaftung, Arealentwicklung, ...) verfügt sanu<br />
future learning ag über eine exzellente Reputation und Anerkennung und einen wachsenden Stamm<br />
treuer Geschäftskunden.<br />
> B2B (Inhouse-Schulung und Prozessbegleitung) : B2C (öffentliche Bildung) = 60 : 40<br />
> Produktivität › 220’000 CHF/Vollzeitstelle, Faktor 2 des durchschnittlichen Bruttosalärs<br />
> Gemeinkosten ‹ 25 %<br />
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