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Revue 2013 mit Rechenschaftsablage 2012 (PDF, 1.85 MB ) - Sanu

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Strategie: Erfolgspotenziale<br />

von morgen bearbeiten<br />

Mission >><br />

Ver<strong>mit</strong>tlung von Know-how und Begleitung in Richtung Nachhaltiger Entwicklung<br />

sanu future learning ag antizipiert Entwicklungen in Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft, ver<strong>mit</strong>telt<br />

nachhaltigkeitsrelevante Kompetenzen und begleitet Unternehmen und Gemeinwesen bei<br />

der Implementation dieser Kompetenzen hin zu einer grundlegenden Erneuerung der Gesellschaft<br />

und ihrer Organisationen.<br />

Vision >><br />

Partner für nachhaltigkeitsrelevante Herausforderungen und Lösungen<br />

sanu future learning ag ist der renommierte und führende Partner für nachhaltigkeitsrelevante<br />

Herausforderungen und Lösungen für Unternehmen und öffentlichen Körperschaften.<br />

Kernkompetenz >><br />

Trendanalyse und Lagebeurteilungen, neues Lernen und Prozessmoderation<br />

sanu future learning ag analysiert kundenrelevante Entwicklungen, führt Lagebeurteilungen durch,<br />

ver<strong>mit</strong>telt in den Organisationen massgeschneidertes nachhaltigkeitsspezifisches Know-how und<br />

moderiert die hierzu notwendigen Prozesse.<br />

Mehrjahresziele<br />

Für 2015 setzt sich sanu future learning ag folgende Ziele:<br />

> Umsatz: 5.5 – 6 Mio. CHF (<strong>2012</strong>: 4.5 Mio.)<br />

> Betrieblicher Cashflow: 8 % (<strong>2012</strong>: 3 – 5 %)<br />

> Marktstellung: Nr. 1 in den bisher anerkannten Kernfeldern der Umwelt- und Nachhaltigkeitsfachausbildung<br />

(Umweltmanagement, Legal Compliance, Nachhaltigkeitsbeurteilung, Nachhaltige<br />

Baustelle, kommunales Grünmanagement, Biodiversität und Landschaft in Kantonen). In der Prozessmoderation<br />

(Nachhaltigkeitsstrategiebegleitung von Organisationen und Branchen auf Kaderstufe,<br />

Energiemanagement, nachhaltige Immobilienbewirtschaftung, Arealentwicklung, ...) verfügt sanu<br />

future learning ag über eine exzellente Reputation und Anerkennung und einen wachsenden Stamm<br />

treuer Geschäftskunden.<br />

> B2B (Inhouse-Schulung und Prozessbegleitung) : B2C (öffentliche Bildung) = 60 : 40<br />

> Produktivität › 220’000 CHF/Vollzeitstelle, Faktor 2 des durchschnittlichen Bruttosalärs<br />

> Gemeinkosten ‹ 25 %<br />

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