Revue 2013 mit Rechenschaftsablage 2012 (PDF, 1.85 MB ) - Sanu
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Lebensfähige Organisation<br />
sanu lehnt sich in ihrer Organisation an das Modell des lebensfähigen Systems an. Stark autonome,<br />
ergebnisverantwortliche Bereiche und Sparten tauschen sich selbständig <strong>mit</strong> Handlungsfeldern der<br />
Gesellschaft aus: <strong>mit</strong> Unternehmen und Gemeinwesen, Branchen und Sektoralpolitiken. Die sanu-<br />
Einheiten werden durch die Leitung operativ geführt, durch interne Instrumente koordiniert und von<br />
den Zentralen Diensten, denen die Rolle interner Leistungserbringer zukommt, unterstützt. Da<strong>mit</strong><br />
wird die Balance zwischen zentraler Steuerung und dezentraler Autonomie der produktiven ergebnisverantwortlichen<br />
Bereiche und Sparten effizient gewährleistet (siehe Organigramm).<br />
Normatives Management<br />
Umfeld<br />
Strategisches Management<br />
Operatives Management<br />
Teilmarkt 1<br />
Teilmarkt 2<br />
Teilmarkt 3<br />
Teilmarkt 4<br />
Operative Geschäftseinheit 1<br />
Operative Geschäftseinheit 2<br />
Operative Geschäftseinheit 3<br />
Operative Geschäftseinheit 4<br />
Koordination<br />
Das Modell des lebensfähigen Systems; das Organigramm von sanu per 31.12.<strong>2012</strong><br />
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