Juli 2014 - Steuerseminare Graf
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SEMINARINHALT<br />
Betriebsprüfung durch die DRV –<br />
Rechtliche Grundlagen<br />
1.<br />
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3.<br />
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Prüfung bei den Arbeitgebern<br />
Wie wirkt eine Betriebsprüfung<br />
Grundsätze zur Betriebsprüfung<br />
Entgeltunterlagen<br />
Pflichten der Arbeitgeber<br />
Verjährung<br />
Säumniszuschlag<br />
Summenbeitragsbescheid<br />
Beitragstragung<br />
Mitwirkungspflichten der Arbeitnehmer<br />
Zu Unrecht gezahlte Beiträge<br />
Generalunternehmerhaftung im Baugewerbe<br />
BP im Zusammenhang mit HZA und der Steufa<br />
Nach der Betriebsprüfung<br />
SV-Pflicht oder SV-Freiheit<br />
1.<br />
2.<br />
Allgemeines zur Beschäftigung<br />
Typische Merkmale einer Beschäftigung<br />
Freie Mitarbeiter / Problem:<br />
Scheinselbständigkeit<br />
1.<br />
2.<br />
3.<br />
Abgrenzung Arbeitnehmer – Selbständiger<br />
- Persönliche Abhängigkeit<br />
- Eingliederung in den Betrieb<br />
- Weisungsgebundenheit<br />
Abgrenzung des Beschäftigungsverhältnisses vom<br />
Dienst- / Werkvertrag<br />
- Werkvertrag<br />
- Dienstvertrag<br />
- Abgrenzung Dienst- oder Werkvertrag<br />
- Rechtsprechung zur Abgrenzung von der Beschäftigung<br />
Amtliche Eintragungen oder Genehmigungen<br />
- Auftragnehmer = Gesellschaft<br />
4.<br />
5.<br />
6.<br />
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1.<br />
2.<br />
1.<br />
2.<br />
3.<br />
4.<br />
5.<br />
6.<br />
Abgrenzungskriterien<br />
- Starke Merkmale PRO Beschäftigungsverhältnis<br />
- Starke Merkmale PRO selbständige Tätigkeit<br />
- Variable Merkmale<br />
- Merkmale ohne oder mit sehr geringem Gewicht<br />
Checkliste zur Abgrenzung Arbeitnehmer / Auftragnehmer<br />
Besondere Berufsgruppen (z.B.: Kraftfahrer, Freie Berufe,<br />
Pflegepersonal…)<br />
Nettolohnfiktion bei Scheinselbständigkeit?<br />
Abschließende Hinweise<br />
Allgemeines zur Feststellung der SV-Pflicht /<br />
Lösungsansatz Statusverfahren<br />
Allgemeines<br />
Optionales Anfrageverfahren<br />
- Allgemeines<br />
- Verwaltungsverfahren beim DRV Bund<br />
- Anfrageverfahren innerhalb eines Monats nach<br />
Beschäftigungsbeginn<br />
- Anfrageverfahren außerhalb eines Monats nach<br />
Beschäftigungsbeginn<br />
- Rechtsbehelfe gegen Statusentscheidungen<br />
- Pflichten des Auftraggebers<br />
- Melderecht<br />
- Änderung in den Verhältnissen – Überprüfungsantrag<br />
- Problem der Vertretung durch den Steuerberater im<br />
Statusverfahren<br />
Folgeproblem: Selbständige mit nur einem<br />
Auftraggeber in der RV<br />
Allgemeines zur RV-Pflicht von Selbständigen<br />
Befreiende Arbeitnehmer?<br />
Weitere Auftraggeber?<br />
Beginn, Unterbrechung und Ende der Versicherungspflicht<br />
Weitere Befreiungsmöglichkeiten?<br />
Beitragshöhe?<br />
Kompetenz in Sachen Fortbildung<br />
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