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36053 DC GB04 UMSCHLAG A - Daimler

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Netto-Pensionsaufwendungen. Die Netto-Pensionsaufwendungen<br />

für die Jahre 2004, 2003 und 2002 setzten sich wie folgt<br />

zusammen:<br />

Angaben in Mio. €<br />

Dienstzeitaufwendungen:<br />

Barwert der im Jahr erworbenen Ansprüche<br />

Aufzinsung der erwarteten Pensionsverpflichtungen<br />

Erwartete Erträge der Fondsvermögen<br />

Tilgung von versicherungsmathematischen<br />

Verlusten (Gewinnen)<br />

Tilgung von Dienstzeitaufwendungen<br />

aus rückwirkenden Plananpassungen<br />

Tilgung des Übergangssaldos aus der<br />

erstmaligen Anwendung von SFAS 87<br />

Laufende Netto-Pensionsaufwendungen<br />

Aufwendungen aus Restrukturierungsmaßnahmen<br />

Netto-Pensionsaufwendungen<br />

Zuwendungen an die Fondsvermögen. Die Zuwendungen von<br />

<strong>Daimler</strong>Chrysler an die Fondsvermögen für die Pensionspläne<br />

betrugen in den Jahren 2004 und 2003 € 1.649 Mio. bzw.<br />

€ 2.056 Mio. Die geplanten Zuwendungen an die Fondsvermögen<br />

im Jahr 2005 werden schätzungsweise € 1,5 Mrd. betragen.<br />

Davon entfallen € 0,5 Mrd. auf gesetzliche und vertragliche<br />

Mindestanforderungen und € 1,0 Mrd. auf Ermessensentscheidungen<br />

von <strong>Daimler</strong>Chrysler. Von den im Jahr 2005 zu erwartenden<br />

Zuwendungen erfolgen voraussichtlich € 1,5 Mrd. in bar.<br />

Pensionszahlungen. Im Geschäftsjahr 2004 leistete <strong>Daimler</strong>-<br />

Chrysler Pensionszahlungen aufgrund von inländischen und ausländischen<br />

Pensionsplänen in Höhe von € 550 Mio. bzw. € 1.541<br />

Mio. Im Jahr 2003 beliefen sich diese Zahlungen auf € 527 Mio.<br />

bzw. € 1.599 Mio. Die geschätzten Zahlungen der folgenden<br />

10 Jahre betragen insgesamt € 23,0 Mrd. und verteilen sich wie<br />

folgt:<br />

Angaben in Mrd. €<br />

Inländische<br />

Pensionspläne<br />

Ausländische<br />

Pensionspläne<br />

Gesamt<br />

2005<br />

0,5<br />

1,5<br />

2,0<br />

2006<br />

0,6<br />

1,5<br />

2,1<br />

2007<br />

0,6<br />

1,5<br />

2,1<br />

Gesamt<br />

681<br />

1.878<br />

(2.339)<br />

372<br />

292<br />

–<br />

884<br />

64<br />

948<br />

2008<br />

0,6<br />

1,6<br />

2,2<br />

Inländische<br />

Pensionspläne<br />

256<br />

586<br />

(614)<br />

141<br />

–<br />

–<br />

369<br />

–<br />

369<br />

2009<br />

0,7<br />

1,7<br />

2,4<br />

2004<br />

Ausländische<br />

Pensionspläne<br />

2010-<br />

2014<br />

425<br />

1.292<br />

(1.725)<br />

3,7<br />

8,5<br />

12,2<br />

231<br />

292<br />

–<br />

515<br />

64<br />

579<br />

Gesamt<br />

600<br />

2.029<br />

(2.379)<br />

226<br />

287<br />

–<br />

763<br />

74<br />

837<br />

Inländische<br />

Pensionspläne<br />

256<br />

632<br />

(509)<br />

173<br />

–<br />

–<br />

552<br />

50<br />

602<br />

2003<br />

Ausländische<br />

Pensionspläne<br />

344<br />

1.397<br />

(1.870)<br />

53<br />

287<br />

–<br />

211<br />

24<br />

235<br />

Gesamt<br />

Anwartschaftsbarwert ohne Gehaltssteigerungen. Für die<br />

Pensionspläne, bei denen der Anwartschaftsbarwert ohne<br />

Gehaltssteigerungen das zu Zeitwerten bewertete Fondsvermögen<br />

übersteigt, ergeben sich für den Anwartschaftsbarwert<br />

ohne Gehaltssteigerungen und das Fondsvermögen insgesamt<br />

folgende Werte:<br />

Angaben in Mio. €<br />

Anwartschaftsbarwert mit<br />

Gehaltssteigerungen<br />

Anwartschaftsbarwert ohne<br />

Gehaltssteigerungen<br />

Fondsvermögen<br />

Der Anstieg der Anpassung der Pensionsverpflichtungen wirkt<br />

eigenkapitalmindernd und ist im übrigen Comprehensive Income<br />

(Loss) vor Steuern berücksichtigt. Die Anpassung betrug<br />

zum 31. Dezember 2004 € 1.224 Mio. Zum 31. Dezember 2003<br />

war ein Anstieg des übrigen Comprehensive Income (Loss)<br />

vor Steuern von € 662 Mio. zu verzeichnen.<br />

Zuschussverpflichtungen für Gesundheitsfürsorge- und<br />

Lebensversicherungsleistungen<br />

Einige Tochtergesellschaften in den USA und Kanada gewähren<br />

ihren Mitarbeitern Gesundheitsfürsorge- und Lebensversicherungsleistungen.<br />

Die Mitarbeiter können nach ihrem Ausscheiden<br />

bei <strong>Daimler</strong>Chrysler auf Dauer diese Leistungen erhalten. Die<br />

Leistungen und die Ansprüche darauf können modifiziert werden.<br />

610<br />

2.251<br />

(3.287)<br />

77<br />

291<br />

1<br />

(57)<br />

209<br />

152<br />

31. Dezember<br />

2004<br />

33.749<br />

32.627<br />

27.141<br />

Inländische<br />

Pensionspläne<br />

226<br />

629<br />

(595)<br />

74<br />

–<br />

–<br />

334<br />

1<br />

335<br />

31. Dezember<br />

2003<br />

31.487<br />

30.547<br />

25.660<br />

2002<br />

Ausländische<br />

Pensionspläne<br />

384<br />

1.622<br />

(2.692)<br />

3<br />

291<br />

1<br />

(391)<br />

208<br />

(183)<br />

31. Dezember<br />

2002<br />

32.300<br />

31.206<br />

23.882<br />

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