36053 DC GB04 UMSCHLAG A - Daimler

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Dies wird zum einen erreicht durch ein vier Jahre laufendes,
erfolgsorientiertes Modell, das auf international üblichen
Kennzahlen aufbaut. Die Zielerreichung orientiert sich dabei
an der tatsächlich erreichten Kapitalrendite sowie an der
Umsatzrendite im Vergleich zu ausgewählten Automobilunternehmen
(BMW, Ford, GM, Honda, Iveco, Toyota, Volvo und VW).
Durch die Zuteilung von virtuellen Aktien wird gleichzeitig die
Entwicklung der DaimlerChrysler-Aktie weiterhin berücksichtigt.
Nach drei Jahren wird die sich aus dem Grad der Zielerreichung
ergebende Anzahl der virtuellen Aktien ermittelt. Diese virtuellen
Aktien sind anschließend noch ein weiteres Jahr zu halten. Nach
vier Jahren ergibt sich der Auszahlungsbetrag, indem die Anzahl der
virtuellen Aktien mit dem dann gültigen Aktienkurs multipliziert
wird.
Die Mitglieder des Vorstands müssen ein Viertel dieses
Bruttoauszahlungsbetrages zum Kauf von »echten« Aktien der
Gesellschaft verwenden. Diese Aktien sind während der
Zugehörigkeit zum Vorstand zu halten.
Zusammensetzung der Vergütung für den Vorstand ab dem
Geschäftsjahr 2005. Die Vergütung des Vorstands setzt sich
somit ab dem Geschäftsjahr 2005 aus den drei Komponenten
Basisgehalt, Jahresbonus und der oben beschriebenen langfristigen
aktienorientierten Vergütung zusammen.
Altersvorsorge. Die Pensionsverträge der derzeitigen Vorstandsmitglieder
mit der DaimlerChrysler AG beinhalten Zusagen auf
ein jährliches Ruhegehalt, das sich als Prozentsatz des fixen jährlichen
Basisgehalts errechnet.
Die im Jahr 2004 gewährten Bezüge ehemaliger Vorstandsmitglieder
der DaimlerChrysler AG und ihrer Hinterbliebenen
belaufen sich auf € 17,4 Mio. Für Pensionsverpflichtungen
gegenüber diesem Personenkreis wurde insgesamt ein Betrag
von € 203,8 Mio. zurückgestellt.
Im Jahr 2004 wurde den Rückstellungen für die Pensionsverpflichtungen
gegenüber den aktiven Vorstandsmitgliedern
der DaimlerChrysler AG ein Betrag von € 9,0 Mio. zugeführt.
Nebentätigkeiten der Vorstandsmitglieder. Zur Aufnahme von
Nebentätigkeiten benötigen die Vorstände die Zustimmung des
Aufsichtsratsvorsitzenden. So ist sichergestellt, dass weder der
zeitliche Aufwand noch die dafür gewährte Vergütung zu einem
Konflikt mit den Aufgaben für das Unternehmen führt.
Soweit es sich bei den Nebentätigkeiten um Aufsichtsmandate
oder Mandate in vergleichbaren Kontrollgremien handelt, sind
diese im Jahresabschluss der DaimlerChrysler AG aufgeführt und
im Internet veröffentlicht.
Für die Übernahme von Mandaten in Konzerngesellschaften
erfolgt keine Vergütung.
Vergütung des Aufsichtsrats
Vergütung des Aufsichtsrats im Jahr 2004. Die Vergütung
des Aufsichtsrats wird von der Hauptversammlung der Daimler-
Chrysler AG festgelegt; sie ist in der Satzung des Unternehmens
geregelt. Die derzeitige Regelung sieht vor, dass die Mitglieder
des Aufsichtsrats zusätzlich zu einem Auslagenersatz und der
ihnen für die Aufsichtsratstätigkeit zur Last fallenden Umsatzsteuer
nach Abschluss des Geschäftsjahres eine feste Vergütung
in Höhe von € 75.000 erhalten. Der Vorsitzende des Aufsichtsrats
erhält das Dreifache, der Stellvertreter des Vorsitzenden des
Aufsichtsrats und der Vorsitzende des Prüfungsausschusses das
Zweifache, Vorsitzende in sonstigen Ausschüssen des Aufsichtsrats
das 1,5fache und Mitglieder in Ausschüssen des Aufsichtsrats
das 1,3fache der festen Vergütung eines ordentlichen
Mitglieds. Soweit ein Mitglied des Aufsichtsrats mehrere der
genannten Funktionen ausübt, bemisst sich seine Vergütung
ausschließlich nach der am höchsten vergüteten Funktion.
Die individuelle Vergütung der Mitglieder des Aufsichtsrats ist
in der nebenstehenden Tabelle ausgewiesen.
Die Mitglieder des Aufsichtsrats und seiner Ausschüsse erhalten für
jede Aufsichtsrats- und Ausschusssitzung, an der sie teilnehmen,
ein Sitzungsentgelt in Höhe von € 1.100.