Schulbeurteilung der Schule Zumikon [PDF, 1.00 MB] - Gemeinde ...
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Primarschule <strong>Zumikon</strong>, Evaluation 2012/2013<br />
die Umsetzung wichtige Impulse gebe. Sie erwähnten zudem, dass sie in Team- und<br />
Stufensitzungen, Hospitationen und Supervisionen, aber auch in den vielen bilateralen<br />
Gesprächen immer wie<strong>der</strong> die gemeinsame Grundhaltung und das gemeinsame<br />
Verständnis zur Lernför<strong>der</strong>ung thematisieren. Dies in einem Leitbild festzuhalten, ist<br />
auch <strong>der</strong> momentane Schwerpunkt, den sich die <strong>Schule</strong> gesetzt hat. (Portfolio, Unterlagen<br />
vor Ort, Interviews)<br />
Schwäche<br />
Ein Aufbau einer kontinuierlichen Lernkultur über alle Stufen ist noch nicht entwickelt.<br />
Zwar arbeiten die Stufen intensiv an ihren jeweiligen Themen, jedoch fehlen Absprachen<br />
für die Etablierung einer Lernkultur vom Kin<strong>der</strong>garten bis zur 6. Klasse. Beispielsweise<br />
arbeiten die Lehrpersonen noch nicht mit einem Lernheft, wie dies im<br />
Schulprogramm 2010-2014 vorgesehen war. Wir erhielten zudem we<strong>der</strong> in den Unterlagen<br />
noch Interviews Hinweise auf Absprachen zwischen den Stufen, beispielsweise<br />
zur För<strong>der</strong>ung von Kompetenzen, Arbeitstechniken, Methoden o<strong>der</strong> Lehr- und<br />
Lernformen. Mitglie<strong>der</strong> des Schulteams erwähnten dazu, dass dies die Qualität <strong>der</strong><br />
Arbeit verbessern würde und man so noch vermehrt gemeinsame Synergien nutzen<br />
könnte. Die traditionell altersdurchmischt unterrichtende Kin<strong>der</strong>gartenstufe wurde bei<br />
<strong>der</strong> Umstellung auf AdL gemäss Interviewaussagen nicht einbezogen.<br />
Die <strong>Schule</strong> orientiert sich bei diesem wichtigen Projekt nicht an einer Projektplanung,<br />
welche die Teilziele und weiteren Schritte transparent festlegt. Wie verschiedene Beteiligte<br />
in Interviews erwähnten, ist nun ein guter Zeitpunkt, die ersten Erfahrungen<br />
mit dem AdL genau zu evaluieren, damit die nächsten Ziele und Schritte gemeinsam<br />
angegangen werden können. (Portfolio, Unterlagen vor Ort, Interviews)<br />
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