Kompass HR-Beratung - Personalwirtschaft

Unternehmensporträt
Promerit Management Consulting:
The Talent to grow: wirksames
HR Management
Was den Markt bewegt
Die Dynamik der Märkte nimmt mit rasanter
Geschwindigkeit zu. Der Faktor Mensch entwickelt
sich in allen Branchen zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
An die Spitze gelangt man mit exzellenten
Mitarbeitern und einer Workforce, die sich
schnell und effektiv an neue Anforderungen
anpasst. Wer als Arbeitgeber nicht attraktiv ist
und keine modernen Personalinstrumente besitzt,
hat kaum Chancen, diese Mitarbeiter zu gewinnen
und zu halten.
Antworten auf die zentralen Fragen im HR
Management
Arbeitgeberattraktivität – von innen nach außen
Wir haben uns voll und ganz der Herausforderung
angenommen, Unternehmen attraktiv zu
machen. Dafür identifizieren und analysieren
wir die für das Unternehmen kritischen Zielgruppen
und die relevanten Eigenschaften des
Unternehmens.
Wir formen aus den Stärken eine Arbeitgebermarke,
die authentisch und relevant für die Ziel-
gruppen ist. Und die sich vom Wettbewerb differenziert.
Die den Mitarbeitern Identität vermittelt
und damit von innen nach außen getragen
wird. Und wenn die Stärken für eine gute Positionierung
nicht ausreichen? Dann machen wir
uns daran, die relevanten Schwächen des Unternehmens
konsequent zu verbessern.
Talent Management – mehr als die Summe seiner
Teile
Für uns ist Talent Management alles. Zumindest
alles, was im HR Management entscheidend ist.
Mit Talent Management im Kern der HR-Strategie
richten wir Unternehmen konsequent an den
Geschäftsbedarfen aus.
Von der Planung über die Personalbeschaffung
bis zur Personalentwicklung gestalten wir die zentralen
Personalinstrumente. Wir entwickeln Konzepte,
die sicherstellen, dass Unternehmen ihre
Schlüsselpositionen optimal besetzen und Talente
entsprechende Perspektiven haben.
Wir entwickeln das Zielbild des zukünftigen
HR Managements und sorgen dafür, dass unse-
34 Personalwirtschaft | Kompass HR-Beratung 2013