Kompass HR-Beratung - Personalwirtschaft
Kompass HR-Beratung - Personalwirtschaft
Kompass HR-Beratung - Personalwirtschaft
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Promerit Management Consulting AG<br />
Torhaus Westhafen<br />
Speicherstraße 57-59<br />
60327 Frankfurt<br />
Telefon: 069 505008600<br />
welcome@promerit.com<br />
www.promerit.com<br />
re Kunden diesen Zustand erreichen. Mit effektiven<br />
Instrumenten und qualifizierten Akteuren.<br />
Aktivierung der Workforce – Identifikation schafft<br />
Motivation<br />
Wir nehmen Ihre Mitarbeiter mit auf dem Weg<br />
zur Talent Management-Organisation. Authentische<br />
Werte und eine erlebbare Führung schaffen<br />
Identifikation. Konsistente Ziele, begleitet<br />
von einer effektiven Kommunikation machen<br />
daraus Motivation. So steigern wir das Engagement<br />
Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter. Andere<br />
nennen das Change Management, wir nennen<br />
es die Aktivierung der Workforce.<br />
Was macht den Unterschied?<br />
Talent Management natürlich<br />
Talent Management ist unsere Bestimmung. Jeder<br />
unserer Consultants hat Talent Management verinnerlicht<br />
und brennt dafür.<br />
Wir leben Talent Management. Unser eigenes<br />
Talent Management bewirkt, was es soll: qualifizierte<br />
und hochmotivierte Mitarbeiter zur Verfügung<br />
stellen. Für uns. Für unsere Kunden. Wir<br />
haben es begonnen. Mit mehr als zwölf Jahren<br />
Erfahrung im Talent Management profitieren<br />
unsere Kunden von einer einmaligen Expertise.<br />
Und Innovation<br />
Wir treiben Talent Management voran. Mit unseren<br />
wissenschaftlichen Partnern und innovativen<br />
Kunden arbeiten wir permanent an neuen<br />
Ideen und Strategien, um im Rennen um Talente<br />
in der Pole Position zu bleiben.<br />
Sympathische Professionalität<br />
Dabei sind wir konsequent, aber nicht verbissen.<br />
Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst<br />
nicht ernster als nötig. Wir möchten gängige<br />
Beraterklischees widerlegen und legen Wert<br />
darauf, dass unsere Kunden gerne mit uns zusammenarbeiten.<br />
Nicht zuletzt: Wirksamkeit – nur das Ergebnis<br />
zählt<br />
Power Point ist geduldig – unsere Kunden nicht.<br />
Daher gehen wir mit ihnen in die Umsetzung unserer<br />
Strategien und Konzepte. Mit unseren Kollegen<br />
aus dem <strong>HR</strong> + IT Consulting werden effiziente<br />
Prozesse mit anwenderfreundlichen Informationssystemen<br />
unterstützt.<br />
Unsere Diagnostiker und Recruiter aus der Personalberatung<br />
helfen in der direkten Anwendung<br />
moderner Personalinstrumente. Und damit<br />
tragen unsere Ergebnisse Vor- und Nachnamen.<br />
Profil<br />
Jahr der Firmengründung<br />
1999<br />
Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland<br />
80 (Promerit-Gruppe)<br />
Standorte in Deutschland<br />
Frankfurt und München<br />
<strong>Beratung</strong>s-Schwerpunkte im Bereich <strong>HR</strong><br />
<strong>HR</strong> Strategie, Employer Branding, Talent Management,<br />
Change Management, <strong>HR</strong> Innovationen<br />
Referenzen<br />
zum Beispiel Carl Zeiss, Beiersdorf, Audi, Diehl, AOK,<br />
HSE24, Baloise, Swisscom, Bosch, DZ Bank, Melitta,<br />
Commerzbank, Infineon<br />
USP<br />
Thought Leader im Talent Management: Mit der Kombination<br />
aus Arbeitgeberattraktivität, Talent Management und<br />
Führung aktiviert die Promerit Management Consulting<br />
die Belegschaft. Wir liefern praxisorientierte Konzepte, um<br />
Schlüsselpositionen dauerhaft mit Performern zu besetzen.<br />
Damit erhöhen wir direkt den Beitrag des <strong>HR</strong><br />
Managements zum Unternehmenserfolg.<br />
<strong>Personalwirtschaft</strong> | <strong>Kompass</strong> <strong>HR</strong>-<strong>Beratung</strong> 2013<br />
35
Change language