Kompass HR-Beratung - Personalwirtschaft

Unternehmensporträt
Arbeitsrecht mit Weitblick
GÖRG zählt in Deutschland zu den führenden Kanzleien
im Arbeitsrecht. Die umfassende arbeitsrechtliche
Beratung ihres Arbeitsrechtsteams
wird von Mandanten aufgrund ihrer Kombination
aus einerseits fachlich höchster Qualität und
andererseits praxisnaher, ergebnisorientierter
und effektiver Arbeitsweise geschätzt.
Das Arbeitsrechtsteam
Das Arbeitsrechtsteam von GÖRG besteht aus insgesamt
16 Anwälten. Die Partner der Serviceline
Arbeitsrecht sind durchweg Fachanwälte für
Arbeitsrecht und in ihrem Metier ausgewiesene
und anerkannte Experten mit langjähriger Praxiserfahrung.
Es entspricht dem Konzept und dem
Anspruch der Arbeitsrechtler von GÖRG, ihre Mandanten
aufgrund hoher Spezialisierung und einschlägiger
Erfahrung auf höchstem Niveau effektiv
und mit dem nötigen unternehmerischen
Gespür zu beraten.
Die umfassende arbeitsrechtliche Beratung
Die Beratung durch das Arbeitsrechtsteam von
GÖRG erstreckt sich auf sämtliche Fragen des
Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Dabei bildet
die Beratung im Zusammenhang mit der
Reorganisation von Unternehmen und Konzernen
einen ersten Schwerpunkt der Tätigkeit.
Hier wie auch in anderen Zusammenhängen
zählt die Übertragung und Ausgliederung von
Betrieben und Betriebsteilen (§ 613a BGB), das
Outsourcing sowie der Zusammenschluss von
Betrieben und Betriebsteilen zum täglichen Beratungsspektrum
des Arbeitsrechtsteams. Zudem
beraten die Arbeitsrechtler von GÖRG ihre Mandanten
regelmäßig bei Unternehmenskäufen
und -umwandlungen, gestalten die zugehörigen
Kauf- und Übertragungsverträge und führen im
Rahmen von Kaufprozessen die arbeitsrechtliche
Due Diligence durch. Die Vorbereitung und
Umsetzung von Personalabbaumaßnahmen einschließlich
der Verhandlung von Interessenausgleichen
und Sozialplänen einschließlich des
Aufbaus von Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaften
bilden ein weiteres wesentliches
Tätigkeitsfeld des Arbeitsrechtsteams.
Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
und Flächen- wie Haustarifverträgen
stellen einen weiteren integralen Bestandteil
der Tätigkeit des Arbeitsrechtsteams von
GÖRG dar. Auch im Bereich der betrieblichen
Altersversorgung einschließlich der Ausgliederung
von Pensionsverpflichtungen sowie der
Gestaltung von Contractual-Trust-Agreements
(CTAs) stehen die Arbeitsrechtler von GÖRG
ihren Mandanten beratend zur Seite. Nicht zuletzt
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