TV-L UK NRW.pdf

Überleitung in den TVL
Länder
Tariferhöhung
Tarifgebiet West:
Am 1. Januar 2008 werden alle Beträge (individuelle Zwischenwerte und Tabellenwerte) um
2,9 Prozent erhöht und anschließend auf den nächsten glatten, durch 5 Euro teilbaren Betrag
angehoben.
Tarifgebiet Ost:
(Spätestens) Am 1. Januar 2008 werden die Beträge (individuelle Zwischenwerte und Tabellenwerte)
bis BAT Vb/KR VII/LG 9 gemäß der Tarifeinigung vom Januar 2003 auf 100 Prozent des Westniveaus
angehoben. Für alle anderen Beschäftigten wird das Westniveau spätestens zum 1.1.2010 erreicht.
Alle Beträge werden dann am 1. Mai 2008 (individuelle Zwischenwerte und Tabellenwerte) um
2,9 Prozent erhöht und anschließend auf den nächsten glatten, durch 5 Euro teilbaren Betrag
angehoben.
Strukturausgleich
Beschäftigte mit erheblichen Expektanzenverlusten (insbesondere in der bisherigen Stufe 2 des
Ortszuschlags) erhalten einen statischen Strukturausgleich (Euro-Festbeträge gemäß einer komplizierten
Tabelle mit vielen Sonderregelungen), der zwar grundsätzlich vereinbart ist, aber noch der
weiteren Abklärung mit den Arbeitgebern bedarf. Der Katalog der Strukturausgleiche ist angesichts
der Vielzahl der denkbaren Fallkonstellationen nicht abgeschlossen. Insbesondere die Liste in
Buchstabe B (Anlage 3 TVÜ-L) für den Pflegedienst ist von den Tarifvertragsparteien noch abschließend
festzulegen.
Höhergruppierung
Im bisherigen Tarifrecht sind für die Bestimmung der zutreffenden Stufen bei Höhergruppierungen
unterschiedliche Verfahren angewendet worden (Bund/Länder: stufengleich; VKA: Garantiebetrag
mit „Rösselsprung“). Die Tarifvertragsparteien haben sich auf einen stärkeren Erfahrungsbezug im
Durchlaufen der einzelnen Entgeltgruppe verständigt. Insofern können Beschäftigungszeiten und
Erfahrungszeiten aus anderen Tätigkeiten bzw. Entgeltgruppen nicht zum Tragen kommen.
Bei Eingruppierung in eine höhere Entgeltgruppe werden die Beschäftigten derjenigen Stufe zugeordnet,
in der sie mindestens ihr bisheriges Tabellenentgelt erhalten, mindestens jedoch der Stufe 2.
Beträgt der Unterschiedsbetrag zwischen bisherigem und nun zustehendem Entgelt in EG 1 bis
EG 8 weniger als 25 Euro (Ost: 23,13 Euro - bzw. in EG 9 bis EG 13 weniger als 50 Euro - Ost:
46,25 Euro), beläuft sich der Garantiebetrag auf 25/23,13 Euro (bzw. 50/46,25 Euro) zusätzlich
zum bisherigen Entgelt für die Zeit des Verweilens in dieser Stufe. Die Stufenlaufzeit beginnt mit
dem Tag der Höhergruppierung.
Beispiel 1 (alle Bespiele hier ohne die Erhöhung 1. Januar bzw. 1. Mai 2008!):
- bisher EG 11 - Stufe 4 (3.200 Euro)
- Höhergruppierung am 1. 12. 2006 nach EG 12
- Betrag 3.200 Euro findet sich in EG 12 in Stufe 3
- Entgelt ab 1. 12. 2006: 3.250 Euro (3.200 Euro + Garantiebetrag 50 Euro) in Stufe 3
- Nach 3 Jahren (1. 12. 2009): Aufstieg in Stufe 4 mit 3.550 Euro.
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