TV-L UK NRW.pdf

Überleitung in den TVL
Länder
Führungsfunktionen
Es werden Führungsfunktionen auf Zeit und auf Probe eingeführt. „Führung auf Zeit“ kann bis zu
12 Jahre übertragen werden und führt aufgrund einer Zuschlagsregelung zu einer besseren
Bezahlung als die entsprechende „Festeingruppierung“. „Führung auf Probe“ ist auf 2 Jahre
begrenzt.
Urlaubsanspruch und Übertragungszeitraum
Bis zum 30. Lebensjahr: 26 Arbeitstage, bis zum 40. Lebensjahr: 29 Arbeitstage, nach dem vollendeten
40. Lebensjahr: 30 Arbeitstage. (Für den zusätzlichen Urlaubstag für jüngere in den höheren
Entgeltgruppen gilt persönlicher Bestandsschutz.)
Der Urlaub ist grundsätzlich im Kalenderjahr zu nehmen. Bei der Übertragung von Urlaubsteilen in
das folgende Jahr muss der Urlaub bis Ende März angetreten werden. Wenn dies wegen
Arbeitsunfähigkeit oder dienstlichen Gründen nicht möglich ist, ist auch noch ein Antritt bis 31. Mai
möglich.
Der Urlaub 2006 wird noch nach bisherigem Recht abgewickelt. Das betrifft auch die Regeln der
Urlaubsnahme (d. h. der Resturlaub aus 2006 muss in der Regel bis September 2007 genommen
sein.)
Zusatzurlaub
Für Wechselschichtarbeit sind bis zu 6 Tage, für Schichtarbeit bis zu 4 Tage, sowie für geleistete
Nachtarbeitsstunden bis zu 4 Tage pro Kalenderjahr vereinbart. Der Gesamturlaub ist pro Jahr
begrenzt auf 35 bzw. 36 Tage. Neu ist, dass der Anspruch auf Zusatzurlaub direkt nach Erfüllung der
Voraussetzungen entsteht, also im laufenden Jahr. Auch möglicher Zusatzurlaub nach beamtenrechtlichen
Bestimmungen (z.B. Psychiatrie Bayern) ist vereinbart. Zustehende Zusatzurlaubstage
aus 2006 werden in 2007 gewährt, allerdings auf o.g. Höchstgrenze begrenzt.
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