aktive berufsorientierung in der polytechnischen schule

2.5 Bewerbungstrainig
Eine erfolgreiche Bewerbung braucht Strategie.
Der Wettbewerb um Lehrstellen ist im Allgemeinen sehr groß. Mehrere Bewerbungen für
eine Lehrstelle sind keine Seltenheit. In vielen Fällen führt die Bewerbung um eine Lehrstelle
nicht sofort zum Ziel und damit sind bei Absagen Enttäuschungen verbunden. Gründe für
Absagen sind nicht immer fehlende Qualifikationen, sondern vielfach auch eine mangelhafte
Vorbereitung auf die Bewerbung. Nicht entscheidend ist die Häufigkeit der Bewerbungen,
sondern wesentlich ist, den Ablauf bzw. die einzelnen Schritte sorgsam vorzubereiten und zu
planen, denn bei systematischer Vorgangsweise und bester Vorbereitung erhöhen sich die
Chancen des Erfolges wesentlich.
Dazu einige Anregungen als mögliche Strategie für eine erfolgreiche Bewerbung:
2.5.1 Orientierung am Lehrstellenangebot
Die Suche nach einer Lehrstelle erfordert – wie oben erwähnt – eine systematische
Vorgehensweise in der Planung und Vorbereitung. In einer vorher im Unterricht erstellten
Liste werden die tatsächlich durchgeführten Aktivitäten schriftlich festgehalten
(„Aktivitätencheckliste“). Einen wesentlichen Stellenwert nimmt auch die „Blindbewerbung“
ein. Persönlichkeitsbezogene Beratung an Informationsstellen (AMS, WK, BIZ, etc.),
Information über offene Lehrstellen durch Informationsquellen (Zeitungsanzeigen, Rundfunk,
Internet, öffentlicher Aushang: Firmen, Anschlagtafeln, Schaufenster, Plakatwerbung, etc.)
und Realbegegnungen sowie persönliche Kontakte (berufspraktische Tage, Verwandte,
Lehrer/innen, Freunde, Bekannte, Vereinsmitglieder, ...) unterstützen die Lehrstellensuche.
2.5.2 Bewerbungsanfragen - Bewerbungsgespräch – Bewerbungsunterlagen
Bewerbungsanfragen können sehr unterschiedlich ablaufen. Die Anfrage, ob die gewünschte
Lehrstelle noch frei ist, erfolgt häufig über Telefon, Internet (Email) oder schriftlich. Wer
Anfragen bzw. Gesprächssituationen trainiert, findet sich in der realen Situation besser
zurecht. Mit dem Bewerbungsschreiben übermittelt der Jugendliche dem Unternehmen ein
erstes Bild, einen ersten Eindruck seiner Persönlichkeit.
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