Regionaler Entwicklungsplan - Energieregion Weiz-Gleisdorf
Regionaler Entwicklungsplan - Energieregion Weiz-Gleisdorf
Regionaler Entwicklungsplan - Energieregion Weiz-Gleisdorf
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Seite 114<br />
8.4. LAG-Management<br />
8.4.1. Zusammensetzung<br />
• Leitungsorgan<br />
• 1 bis 2 Arbeitskräfte in der Geschäftsführung und Administration<br />
8.4.2. Aufgaben<br />
• Büro des LAG Vereins „<strong>Energieregion</strong> <strong>Weiz</strong>-<strong>Gleisdorf</strong>“ ist zentrale Anlaufstelle<br />
Information, Organisation und Gesamtverwaltung<br />
• Unterstützung der regionalen Akteure (Arbeitsgruppen, Projektträger,<br />
Projektleiter, usw....)<br />
• Bindeglied zwischen Behörden und Verein<br />
• Schaltstelle zwischen den einzelnen Projektgruppen (Zusammenarbeit,<br />
Kooperationen und Vernetzungen dabei forcieren)<br />
• Sicherstellung einer breiten regionalen Einbindung<br />
• Mitwirkung an der Projektentwicklung im Rahmen des erstellten REP<br />
• Koordination und Vernetzung von Projekten<br />
• Projektbetreuung und Projektbegleitung<br />
• Information und Beratung (Projektvorhaben abklären auf Leadertauglichkeit)<br />
• Klärt die Fördermöglichkeiten von Projektvorhaben in Zusammenarbeit mit den<br />
Bewilligungsstellen ab<br />
• Organisiert und koordiniert Projekte der Leadergruppe<br />
• Aufbereitung der Förderanträge und Fördereinreichung<br />
• Förderabrechnungen, Zwischenberichte und Endberichte (in Zusammenarbeit<br />
mit den zuständigen Projektleitern)<br />
• Abstimmung mit sonstigen Entwicklungsprogrammen<br />
• Umfassende Öffentlichkeitsarbeit nach Innen und Außen
Change language