Regionaler Entwicklungsplan - Energieregion Weiz-Gleisdorf

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4.3.2. Qualitative Kriterien
• Die Region hat einen USP und eine eigene Identität entwickelt, welche
entsprechend vermarktet werden.
• Die Bereiche Wirtschaft, Landwirtschaft, Tourismus und Bildung der Region
arbeiten konstruktiv und innovativ zusammen und bringen sich in die
Regionalentwicklung ein.
• Es gibt eine funktionierende Kommunikationsstruktur innerhalb der Region
zwischen allen in der Regionalentwicklung beteiligten Institutionen.
• Die Region ist in touristischer Hinsicht für ihr qualitativ hochwertiges Angebot in
den Bereichen Kulinarik/Gastronomie, erlebbare Energie und sichtbare neue
Technologie bekannt.
• Solidarität, Technologie und Lebensenergie sind spürbar im Einklang.
4.4. Berücksichtigung der EU – Politiken
4.4.1. Gender-Mainstreaming/Chancengleichheit
Gender-Mainstreaming zielt auf die Verbesserung der Lebensbedingungen und
Chancengleichheit von Menschen ab. Es geht hier sowohl um eine Veränderung der
asymmetrischen Geschlechterstrukturen als auch um die Stärkung regionaler
Entwicklungspotenziale. Im Rahmen der Erarbeitung der Entwicklungsstrategie
wurden die Mitwirkenden und die regional verantwortlichen Personen jeweils auf die
Notwendigkeit der Chancengleichheit hingewiesen, um eine Sensibilisierung für
dieses Thema zu erzielen.
Für die Umsetzung des Gendergedankens in Teams bedeutet dies, nicht nur die
Gremien im Gleichgewicht zu halten. Die Gender-Grundsätze sollen auch bei der
Aufgabenverteilung (Entwicklung und Umsetzung) und bei der Mitarbeiterauswahl
sichtbar werden.
Für die Umsetzung des Gendergedankens in Projekten wird angestrebt, dass der
Anteil der Frauen im Entscheidungsgremium zumindest 33,33% beträgt.