Schwere Arbeit - leicht gemacht, ein Leitfaden für ... - Arbeitsinspektion
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Pflege - Stationen - medizinisches Personal<br />
Handhabung von Lasten Zuständigkeit - Umsetzung Hinweis<br />
Patient/innentransfer<br />
Bett<br />
Stuhl<br />
Badewanne<br />
Persönliche<br />
Schutzausrüstung<br />
Sind rückengerechte Pflegemethoden bekannt? Wie z.B.<br />
• Kinästhetik/Bobath-Methode oder die<br />
• konsequente Verwendung „kl<strong>ein</strong>er Hilfsmittel“, wie Rutschbrett, Drehscheibe,<br />
Haltegürtel etc.<br />
Sind diese in die Tagesroutine integriert und in der Pflegedokumentation dokumentiert?<br />
Sind die Gesundheitsgefahren beim Patient/innentransfer bei den Pflegekräften<br />
bekannt?<br />
Sind technische Hilfsmittel ausreichend und <strong>leicht</strong> anwendbar vorhanden?<br />
Wurden die Pflegekräfte ausreichend in deren Handhabung geschult?<br />
Werden <strong>Arbeit</strong>smittel und technische Hilfsmittel (z.B. Rollen) regelmäßig gewartet?<br />
Werden die Heimbewohner/innen und deren Angehörige <strong>für</strong> die Anwendung von<br />
technischen Hilfsmitteln beim Transfer <strong>ein</strong>geschult und aufgeklärt?<br />
Sind Angebote <strong>für</strong> Pflegekräfte zum Erlernen und Anwendung von Ausgleichsübungen<br />
(Dehnung - Kräftigung) vorhanden?<br />
Werden geeignete <strong>Arbeit</strong>sschuhe (ergonomisch, vorne geschlossen, Fersenriemen) zur<br />
Verfügung gestellt und getragen?<br />
Pflegedienstleitung<br />
Stationsleitung<br />
Physio-/Ergotherapeut/in<br />
Kinästhetik/Bobath-Trainer/in<br />
Präventivfachkräfte<br />
Pflegedienstleitung<br />
Stationsleitung<br />
Präventivfachkräfte<br />
siehe Seite 37, 38<br />
siehe Seite 35 ff<br />
siehe Seite 38<br />
Psychosoziale Belastungen Zuständigkeit - Umsetzung Hinweis<br />
Organisation Sind die wichtigsten Verhaltensvorschriften und Kompetenzregelungen <strong>leicht</strong><br />
handhabbar (z.B. Verabreichung von Medikamenten intravenös am Wochenende)?<br />
Müssen die Beschäftigten unter starkem Zeitdruck arbeiten?<br />
Dokumentation Stehen zur Entlastung technische Hilfen (z.B. Diktiergerät) bzw. PC’s zur Verfügung<br />
und wurde das Personal darauf <strong>ein</strong>geschult?<br />
Zeitfaktor Ist geregelt, wer Ansprechpartner/in <strong>für</strong> Angehörige ist und kann diese Person auch<br />
Entscheidungen treffen?<br />
Kann sich das Personal ausreichend mit schwierigen (z.B. dementen)<br />
Heimbewohner/innen befassen? Ist genügend Zeit <strong>für</strong> Gespräche?<br />
Ist sichergestellt, dass bei <strong>ein</strong>er Erkrankung in kurzer Zeit Personalersatz zur<br />
Verfügung steht?<br />
Pflegedienstleitung<br />
Stationsleitung<br />
Personalvertretung - Betriebsrat<br />
Stationsleitung<br />
Personalvertretung - Betriebsrat<br />
Stationsleitung<br />
Präventivfachkräfte<br />
Personalvertretung - Betriebsrat<br />
siehe Seite 39 ff<br />
siehe Seite 39 ff<br />
siehe Seite 39 ff<br />
siehe Seite 39 ff<br />
siehe Seite 39 ff<br />
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