Schwere Arbeit - leicht gemacht, ein Leitfaden für ... - Arbeitsinspektion
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Betriebliche Gesundheitsförderung in Pflegeheimen des Waldviertels<br />
• Markise als Sonnenschutz vor <strong>ein</strong>em Dienstzimmer<br />
• Einrichtung <strong>ein</strong>er virtuellen Gesundheitsbibliothek<br />
• Zusammenfassung von Gesundheitshomepages<br />
• Auflistung aller Seminaranbieter/innen des Waldviertels<br />
• finanzieller Zuschuss <strong>für</strong> die privaten Seminare der Mitarbeiter/innen im<br />
Gesundheitsbereich (max. € 70,- /Jahr und Mitarbeiter/in)<br />
Zusätzlich zu allen Maßnahmen führte der Heimleiter als Projektleiter mit<br />
jedem s<strong>ein</strong>er 80 Mitarbeiter/innen <strong>ein</strong> Mitarbeiter/innengespräch, beim dem<br />
Gesundheitsaspekte und Vertrauensbildung im Vordergrund standen.<br />
Eine Zwischenevaluierung im Frühjahr 2004 ergab, dass bereits 70 % der<br />
Mitarbeiter/innen angaben, von dem Gesundheitsprojekt <strong>ein</strong>en persönlichen<br />
Nutzen gehabt zu haben.<br />
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Vom Gesundheitsprojekt in <strong>ein</strong>em Heim zum überbetrieblichen<br />
Projekt „Gesund Da/Heim“ in acht Heimen<br />
Die Erfolg versprechenden Berichte von Dir. Glaser bei den Sitzungen der<br />
Heimleiter/innen der Regionalgruppe Waldviertel bzw. die guten<br />
Rückmeldungen der Mitarbeiter/innen des Hauses Frohsinn veranlassten die<br />
Heimleiter/innen der Region Waldviertel, Anfang 2004 das Projekt Gesund<br />
Da/Heim ins Leben zu rufen.<br />
Dabei handelt es sich um <strong>ein</strong> gem<strong>ein</strong>sames betriebliches Gesundheitsförderungsprojekt<br />
<strong>für</strong> die Mitarbeiter/innen folgender acht Waldviertler<br />
Pflegeheime:<br />
• NÖ LPPH´s Eggenburg, Raabs/Thaya, Schrems, Waidhofen/Thaya,<br />
Weitra, Zwettl; Stiftungsheime Seniorenzentrum St. Martin in Zwettl und<br />
Stephansheim Horn.<br />
Mit der Projektleitung durch Dir. Andreas Glaser sollte sichergestellt werden,<br />
dass die positiven Erfahrungen aus dem Haus Frohsinn und die erarbeiteten<br />
Strukturen auch den insgesamt 580 Mitarbeiter/innen aller Waldviertler Heime<br />
zur Verfügung stehen.<br />
Es wurde <strong>ein</strong>e Projektgruppe mit Vertreter/innen aus allen Heimen installiert,<br />
die zum offiziellen Projektbeginn <strong>ein</strong>e Impulsveranstaltung am 12. April<br />
2004 im Stadtsaal Waidhofen/Thaya organisierte. Dabei bekundeten ca. 300<br />
Mitarbeiter/innen durch ihre Anwesenheit ihr Interesse an Gesund Da/Heim<br />
und lauschten dem Fachvortrag von Univ. Prof. Dr. Norbert Bachl zum Thema<br />
„Krank macht <strong>ein</strong> unbewegtes Leben“. Im Anschluss daran strapazierte der<br />
Kabarettist Christian Chadek mit s<strong>ein</strong>em Programm „Der Zwettler Radler“ die<br />
Lachmuskeln.<br />
Durch diese Veranstaltung gut <strong>ein</strong>gestimmt und motiviert konnte in den<br />
<strong>ein</strong>zelnen Heimen mit der <strong>Arbeit</strong> begonnen werden.<br />
Wie bereits in Zwettl wurde in jedem Heim auch der Ist-Stand durch <strong>ein</strong>en<br />
Fragebogen erhoben, der <strong>ein</strong>e Weiterentwicklung des bewährten Zwettler<br />
Fragebogens darstellte.<br />
Die Ergebnisse wurden diesmal wissenschaftlich vom Zentrum <strong>für</strong><br />
Alternswissenschaften in St. Pölten ausgewertet und ergaben u.a., dass 80 %