Optionskommune Landkreis Main-Taunus - jobcenter | SGB II Reform

2.6 Bewerbertraining
Das Bewerbungstraining richtet sich an Empfänger von Arbeitslosengeld II, die
Schwierigkeiten haben, eine den heutigen Anforderungen entsprechende Bewerbungsmappe
zu erstellen.
Die Trainingsdauer betrug 7 Tage und erfolgte in Teilzeit. Somit hatten die Teilnehmer
Gelegenheit, die Inhalte des Trainings in ihren aktuellen Bewerbungsunterlagen
anzuwenden und im Anschluss daran die geänderten Bewerbungsstrategien in
einem Feedbackgespräch zu erörtern.
Inhalt des Trainings waren:
� Informationsgewinnung für die Bewerbung
� erarbeiten einer Bewerbungsstrategie
� die richtige Bewerbung
(Erstellen eines Anschreibens sowie des Lebenslaufs mit dem PC)
� Telefontraining
� Vorstellungsgespräch
(Vorbereitung, authentisches Auftreten, Einüben mit Videokamera
und Feedback).
Für die Erstellung der Bewerbungsmappe sowie für Internetrecherchen und Email-
Bewerbungen waren zumindest geringe Grundkenntnisse eines Textverarbeitungsprogramms
sowie des Internets erforderlich. Teilnehmer ohne diese Kenntnisse
konnten vor dem Bewerbertraining als Vorschaltmaßnahme an einer fünftägigen
PC-Grundlagenschulung teilnehmen.
An dem Bewerbertraining nahmen 20 Personen erfolgreich teil, davon 12 Frauen
und 8 Männer.
20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
Gesamtteilnehmer
20
main-taunus-kreis
bis 24
Jahre
3
Bewerbertraining
25-34
Jahre
7 7
35-44
Jahre
Eingliederungsbericht 2011
Seite 21
45-54
Jahre
2
55-64
Jahre
1