Optionskommune Landkreis Main-Taunus - jobcenter | SGB II Reform
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3.2 Betriebliche Ausbildung Alleinerziehender in Teilzeit<br />
Bei dieser Ausbildungsform werden Ausbildungsplätze (und betriebliche Praktikumsstellen)<br />
in Teilzeit akquiriert. Dabei werden eine Reihe von Betrieben beratend angesprochen<br />
mit dem Ziel, alleinerziehende Väter und Mütter, die Arbeitslosengeld <strong>II</strong> im<br />
<strong>Main</strong>-<strong>Taunus</strong>-Kreis beziehen, in Teilzeitform auszubilden.<br />
Durch eine intensive Beratung im Vorfeld werden die Bewerber/innen gut auf die Aufnahme<br />
einer Ausbildung vorbereitet (Vorlaufphase).<br />
An dieser Maßnahme können junge Alleinerziehende unter folgenden Voraussetzungen<br />
teilnehmen:<br />
� keine bisherige berufl iche Ausbildung<br />
� Hauptschulabschluss und grundsätzliche Ausbildungseignung<br />
� keine Möglichkeit der Absolvierung einer Vollzeitausbildung aufgrund der<br />
persönlichen Lebenssituation<br />
Die angestrebten Berufsabschlüsse sind u. a. medizinisch-technische Fachangestellte,<br />
Einzelhandelskauffrau, Frisörin oder Fachverkäuferin.<br />
Als Vorbereitung auf die Ausbildung wurden insgesamt neun Teilnehmer (acht Frauen<br />
und ein Mann) der Vorlaufphase zugesteuert und intensiv beraten. Sechs Frauen entschlossen<br />
sich im Laufe des Jahres 2011, eine betriebliche Ausbildung in Teilzeitform<br />
zu beginnen.<br />
Seit Einführung des <strong>SGB</strong> <strong>II</strong> im Jahre 2005 sind 47 Frauen in ein Teilzeitausbildungsverhältnis<br />
vermittelt worden. Ursprünglich begannen im Kalenderjahr 2008 vier Frauen<br />
mit einer betrieblichen Ausbildung in Teilzeit. Es gab zwei Abbrüche zu verzeichnen.<br />
Eine Auszubildende verzog aus dem <strong>Main</strong>-<strong>Taunus</strong>-Kreis und ein Ausbildungsverhältnis<br />
wurde aufgrund der zweijährigen Ausbildungsdauer schon im Jahre 2010 erfolgreich<br />
beendet und mündete in ein Beschäftigungsverhältnis.<br />
Der <strong>Main</strong>-<strong>Taunus</strong>-Kreis sieht auch zukünftig in der betrieblichen Ausbildung Alleinerziehender<br />
eine wichtige Aufgabe, um jungen Müttern oder Vätern eine fundierte berufl iche Grundlage<br />
und perspektivisch ein Leben ohne staatliche Transferleistungen zu ermöglichen.<br />
50<br />
45<br />
40<br />
35<br />
30<br />
25<br />
20<br />
15<br />
10<br />
5<br />
0<br />
main-taunus-kreis<br />
betriebliche Ausbildung Alleinerziehender<br />
begonnene<br />
Ausbildungen<br />
2005-2011<br />
47<br />
hiervon<br />
begonnene<br />
Ausbildungen<br />
2011<br />
6<br />
Eingliederungsbericht 2011<br />
Seite 32