Optionskommune Landkreis Main-Taunus - jobcenter | SGB II Reform

4.4 Eingliederungszuschüsse
Arbeitgeber können zur Eingliederung von förderungsbedürftigen Arbeitnehmern
Zuschüsse zu den Arbeitsentgelten zum Ausgleich von Minderleistungen erhalten.
Die Förderhöhe und die Förderdauer richten sich nach dem Umfang einer Minderleistung
des Arbeitnehmers und nach den jeweiligen Eingliederungserfordernissen.
Dem Arbeitgeber können bis zu 50 Prozent des regelmäßig gezahlten Arbeitsentgelts
sowie des pauschalierten Arbeitgeberanteils am Gesamtsozialversicherungsbeitrag
als monatlicher Lohnkostenzuschuss für die Dauer von längstens zwölf Monaten
gezahlt werden. Für ältere, schwerbehinderte oder sonstige behinderte Menschen
kann der Leistungsumfang erweitert werden.
Im Jahre 2011 hat der Main-Taunus-Kreis 100 Eingliederungszuschüsse zur Direktintegration
in den Arbeitsmarkt bewilligt und ist damit wie angestrebt, deutlich unter
dem Ergebnis von 2010 geblieben.
160
140
120
100
80
60
40
20
0
main-taunus-kreis
EGZ 2007
EGZ 2006
136
143
Eingliederungszuschüsse
EGZ 2008
84
EGZ 2009
64
Eingliederungsbericht 2011
Seite 35
EGZ 2010
122
EGZ 2011
100
5.1 Unterstützungsangebot für Menschen, die schwerbehindert, diesen
gleichgestellt oder von Behinderung bedroht sind
Dieses Projekt wird zur Unterstützung von Leistungsbeziehern angeboten, die
schwerbehindert, diesen gleichgestellt oder von Behinderung bedroht sind.
Im ersten Modul des Clearings erfolgt - unter Beachtung behinderungsspezifi scher
Besonderheiten - ein Profi ling in welchem die berufl ichen Fähigkeiten und Fertigkeiten,
die Qualifi kationen sowie die Kompetenzen (sozial und kommunikativ) festgestellt
werden.