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Weissman & Cie. Italia GmbH
kann in der Folge demotivierend wirken, d.h. diese Haltung erodiert die
Vertrauensbasis und beeinträchtigt die mögliche Identifizierung mit dem
Unternehmen.
3.10 Erwerb neuer Kompetenzen
Über 90% der Befragten sind überzeugt, an ihrem vorhergehenden Arbeitsplatz
etwas Neues gelernt und sich weiterentwickelt zu haben. Insgesamt 9%
vertreten die Ansicht, dass dies nicht oder nur in geringem Ausmaß der Fall
gewesen sei.
Erwerb neuer Kompetenzen und Entwicklung
80% 72%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
19%
7%
2%
ja
eher ja
eher nein
nein
91% 9%
+ -
Hatten Sie in Ihrer Tätigkeit die Einschätzung, dass Sie Neues
lernten und sich weiterentwickelten
Inhaltlichen Nachfragen zu den zu dieser Frage erhaltenen Antworten hat
ergeben, dass die Interviewpartner überwiegend aufgrund des
Aufgabengebiets „an sich“ Neues lernten und oftmals aufgrund
persönlicher Initiative eine professionelle und persönliche
Weiterentwicklung sicherstellten.
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