Innovatives und Bewährtes - GK Quest Akademie

Führungskompetenz
Führungskompetenz entwicklen
Ausbildung von Nachwuchs-Führungskräften
Führen ist eine notwendige und anspruchsvolle Tätigkeit. Liest man Anforderungsprofile für die gute Führungskraft,
entsteht schnell der Eindruck, diese Aufgabe sei nicht für Menschen gemacht. Überhöhte Anforderungen in der
Theorie korrespondieren mit häufig festzustellenden Führungsproblemen in der Praxis. Defizite sind insbesondere
in folgenden Bereichen festzustellen: Rollenklarheit, Managementskills, Lösungs- und Ressourcenorientierung,
Wertschätzung, Kommunikation, Metakommunikation, Motivation, Changemanagement, Resilienzerzeugung
sowie Stress- bzw. Burnoutprävention.
Im ersten Abschnitt der Ausbildung
werden allgemeine Grundlagen der
Führung und persönliche Voraussetzungen
erarbeitet. Inhalte sind:
• Was heißt Führen und was genau
ist es Welche Grundhaltungen und
Ausrichtungen gibt es
• Wie verstehe ich die Rolle einer
Führungskraft
• Was macht mir Lust und was Angst
vor Führungsaufgaben
• Was sind Essentials des Führens, auf
die nicht verzichtet werden kann
• Wie kann man Führen lernen Was
sind die Voraussetzungen, die ich
mitbringen muss
• Welches Handwerkszeug (Tools)
steht zur Verfügung
• Welches Handwerkszeug dafür habe
ich und brauche ich
• Welche Chancen und Stolpersteine
ergeben sich beim Aufstieg aus dem
eigenen Team bzw. beim Einstieg in
ein neues Unternehmen
• Wie gehe ich produktiv mit den
Feedbacks aus Assessments, Potenzialanalysen
und Gesprächen mit
Vorgesetzten um
• Wie finde ich eine für mich und die
Aufgabe passende Mitte zwischen
Über- und Unterforderung
Der zweite Ausbildungsabschnitt
widmet sich der Frage:“ Wie motiviere
ich MitarbeiterInnen, KundInnen,
KollegInnen, Betriebsrat
etc. Inhalte sind:
• Führungsinstrumente (1): Unternehmensziele
und Zielvereinbarungen
mit Mitarbeiter/innen
• Führungsinstrumente (2) Motivieren,
Delegieren, Kontrollieren
• Einführung in Motivierende Gesprächsführung
(Motivational Interviewing)
• Grundlagen angewandter Motivationspsychologie
• Kommunikation als entscheidendes
Führungsinstrument
• Die Verbindung von Fordern und
Fördern
• Umgang mit Konflikten und Widerstand
• Indikatoren für Stress und Burnout
(bei MitarbeiterInnen und bei der
Führungskraft selbst)
• Führen im Spannungsfeld eigener
Ziele, Ziele von Vorgesetzen und
strategischen Unternehmenszielen /
Erkennen und Umgehen mit Grenzen
Der dritte Ausbildungsabschnitt ist
der Bewältigung anspruchsvoller
Situationen und Aufgaben im Kontext
der Organisation gewidmet.
Dazu gehören insbesondere die
Fragen: „Wie führe ich Teams und
wie führe ich mich selbst“. Themen
sind:
• Die eigene Führungsrolle im Zusammenhang
mit der Unternehmensstrategie
• Kommunikation im Zentrum: Wirksam
sein, Einfluss nehmen, Konflikte
meistern in der Führungsrolle
• Erwartungen an die Führungskraft
von oben und unten: aus der Sandwich-Position
führen
• Mitarbeiter- und Unternehmensorientierung
als Balanceakt
• Grundlagen der Teamarbeit und
Teamführung
• Konfliktmanagement und Mediation
• Das gesunde Unternehmen: Resilienz
verstehen und entwickeln
• Das Verhältnis von strategischen und
operativen Aufgaben in der neuen
Rolle
• Der Stellenwert persönlicher Netzwerke:
Networking zur Karriere-
Unterstützung.
Ziel der Weiterbildung ist es, die Führungskompetenzen und die Motivation
der TeilnehmerInnen weiterzuentwickeln und sie in der praktischen Arbeit
zu unterstützen.
Zusätzlich zu den drei Fortbildungsabschnitten sind folgende Instrumente
Bestandteil des Trainings:
• Lernpartnerschaften im Sinne von gegenseitigem Mentoring,
• Führungscoaching (3 Sitzungen Einzelcoaching à 90 Minuten)
Auf Wunsch der TeilnehmerInnen kann die Umsetzung eines Führungs-
Instruments oder persönlichen Vorhabens als Projekt bearbeitet und in die
Fortbildung eingebracht werden.
Zielgruppe:
Nachwuchs-Führungskräfte
Kursleitung Uli Gehring und Team
Seminar-Nr. 8038.03
1. Abschnitt 18. – 20. Mai 2011
2. Abschnitt 24. – 26. Aug. 2011
3.Abschnitt 26. – 28. Okt. 2011
Seminar-Ort: Heidelberg
Kursgebühr:
2.280 Euro inkl.MwSt.
Dieses Seminar bieten wir auch als
INHOUSE-Veranstaltung an
www.gk-quest.de
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