Innovatives und Bewährtes - GK Quest Akademie
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Konfliktprävention <strong>und</strong> -management<br />
Soziales Kompetenztraining<br />
Die Entwicklung personaler Ressourcen unterstützen<br />
Soziale Kompetenz ist inzwischen als<br />
zentrale personale Ressource allgemein<br />
akzeptiert. Gerade in persönlichen Krisen<br />
<strong>und</strong> Umbruchphasen hängt von der<br />
individuellen sozialen Kompetenz oft<br />
eine gelingende Neugestaltung ab.<br />
Ein Training sozialer Kompetenzen ist<br />
für KlientInnen <strong>und</strong> PatientInnen immer<br />
dann sinnvoll, wenn<br />
- Schwierigkeiten beim Bewältigen<br />
sozialer Alltagssituationen bestehen,<br />
die das Berufs – oder Privatleben<br />
gravierend einschränken,<br />
- eine soziale Wiedereingliederung<br />
angestrebt wird,<br />
- der Entstehung psychischer Erkrankungen<br />
vorgebeugt werden soll.<br />
Das strukturierte Trainingsprogramm<br />
kommt diesen Anforderungen auf effektive<br />
Weise entgegen. Das gesamte<br />
Programm oder Teile daraus werden<br />
in unterschiedlichen Arbeitsbereichen<br />
eingesetzt, z.B. im Rahmen der Prävention<br />
im schulischen Bereich, als teambildende<br />
Maßnahme in der Arbeitswelt,<br />
im klinischen Bereich, in der Arbeit mit<br />
Migranten.<br />
Der systematische Auf- <strong>und</strong> Ausbau sozialer<br />
Kompetenz ist Inhalt des »Gruppentrainings<br />
Sozialer Kompetenzen«<br />
(GSK; von Hinsch <strong>und</strong> Pfingsten, 2007).<br />
Die inhaltlichen Kernbereiche sind:<br />
• die angemessene Formulierung <strong>und</strong><br />
Durchsetzung eigener Interessen <strong>und</strong><br />
Rechte,<br />
• die kooperative Suche nach Lösungen<br />
<strong>und</strong> Kompromissen bei Konflikten,<br />
vor allem in engen Beziehungen<br />
sowie<br />
• die Fähigkeit, Kontakte zu knüpfen,<br />
Sympathie zu gewinnen <strong>und</strong> Wünsche<br />
zu äußern.<br />
Im Seminar wachsen die TeilnehmerInnen<br />
Schritt für Schritt in die<br />
Rolle als TrainerIn hinein. Dabei spielen<br />
künftige TrainierInnen die Rolle von<br />
KlientInnen <strong>und</strong> üben so die einzelnen<br />
Trainingsschritte. Anhand von anschaulichen<br />
Übungsmaterialien <strong>und</strong> vorgegebenen<br />
(wie eigenen) Beispielen werden<br />
kritische Situationen bearbeitet. Neben<br />
der theoretischen Einführung <strong>und</strong> gelegentlichen<br />
theoretischen Rückbezügen<br />
<strong>und</strong> Begründungen wird also das »learning<br />
by doing« im Vordergr<strong>und</strong> stehen.<br />
Buchtipp<br />
www.gk-quest.de/shop<br />
Gruppentraining sozialer Kompetenzen GSK<br />
Gr<strong>und</strong>lagen, Durchführung, Anwendungsbeispiele,<br />
CD-ROM von Rüdiger Hinsch<br />
<strong>und</strong> Ulrich Pfingsten, Geb<strong>und</strong>en, 340 Seiten,<br />
2007, BeltzPVU. 49,90 €<br />
Zielgruppe:<br />
Fachkräfte im pädagogischen,<br />
sozialen <strong>und</strong> klinischem Bereich<br />
Kursleitung: Prof. Dr. Arno Drinkmann<br />
Seminar-Nr. 8037.09<br />
Termin: 20. – 21.Mai 2011<br />
Seminar-Ort: Heidelberg<br />
Kursgebühr: 295 Euro inkl. MwSt.<br />
Dieses Seminar bieten wir auch als<br />
INHOUSE-Veranstaltung an<br />
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