the Key Region - Wirtschaftsförderung Velbert - Stadt Velbert
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hen“, erklärt Grunert die Produktphilosophie<br />
der Electronic Locking & Monitoring (kurz<br />
ELM) Systeme. „Wir bieten deshalb auch hier<br />
Komplettlösungen von der Mechanik bis zu<br />
softwaregesteuerten Schließ- und Überwachungssystemen.“<br />
Dass die Emka auch kleine,<br />
elektronische Stand-alone-Lösungen für die<br />
Nachrüstung einzelner Schränke bietet, versteht<br />
sich bei der auch hier konsequent umgesetzten<br />
Baukasten-Philosophie von selbst.<br />
Scharniere, deren Drehpunkt<br />
wandert<br />
Auch bei vermeintlich trivialen Produkten<br />
wie Scharnieren bietet Emka außergewöhnliche<br />
Innovationen. Ein Hersteller<br />
von Türen für Reisemobile störte sich<br />
jahrelang an den bis dato zwingend<br />
außen liegenden Scharnieren und den damit<br />
einhergehenden unterbrochenen Dichtungen,<br />
Fahrgeräuschen und Schmutzstreifen.<br />
Als er eine Projektgruppe der Emka Forschungs-<br />
und Entwicklungsabteilung auf<br />
dieses Problem ansetzte, entstand eine kleine<br />
Sensation: Das Scharnier wird über eine<br />
Zahnstange angetrieben, wodurch es vollständig<br />
in der Tür verschwindet. Der Wendepunkt<br />
ist nicht mehr an einer definierten<br />
Stelle, sondern die Achsen drehen sich um<br />
einen virtuellen, wandernden Drehpunkt.<br />
Außergewöhnlich war für den Kunden<br />
die Geschwindigkeit der Entwickler. „Nach<br />
der CAD-Gestaltung und der FEM-Prüfung<br />
Wer in die Welt will, geht zu Emka<br />
Ein weiterer Baustein des Emka-Erfolges ist<br />
die Ausbildung des eigenen Nachwuchses<br />
sowohl in der Fertigung wie auch in Verwaltung<br />
und Vertrieb. Derzeit werden elf<br />
und ab August weitere vier Schulabgänger<br />
zu<br />
• Werkzeugmechanikern/-innen<br />
• Fachkräften für Lagerlogistik<br />
• Industriekaufleuten<br />
ausgebildet. Die Lehrstellen sind begehrt.<br />
Durch die Fertigungstiefe und die nationale<br />
Präsenz der Unternehmensgruppe ist der<br />
Lehrplan außerordentlich vielseitig und öffnet<br />
viele Perspektiven für die Zeit danach. In<br />
der Regel werden alle Auszubildenden übernommen.<br />
Ungewöhnlicher Bestandteil des<br />
Emka-internen Lehrplans ist die Stärken-<br />
Schwächen-Analyse jedes einzelnen Lehrlings,<br />
um ihm später genau den Arbeitsplatz<br />
zu geben, der ihm Freude bereitet. „Glückli-<br />
waren Prototypingteile und Funktionsmuster<br />
aus Thermoplast in fünf Tagen verfügbar“,<br />
freut sich Grunert über seine<br />
leistungsstarke Truppe. Die enorme Geschwindigkeit<br />
von der Idee bis zur Serienproduktion,<br />
im vorliegenden Fall mit allen<br />
Abstimmungen und Tests gerade einmal<br />
sechs Monate, liegt aber auch an der Fertigungstiefe<br />
des Unternehmens.<br />
Investition in Qualität<br />
aus Deutschland<br />
„Wir investieren jedes Jahr gut zehn Prozent<br />
unseres Umsatzes in neue Anlagen, weil wir<br />
che Menschen gehen in ihrer Arbeit auf, aber<br />
niemals unter“, zitiert die Personalleiterin<br />
Monika Krachten den ehemaligen Geschäftsführer<br />
des Zentralverbandes der Elektrotechnik-<br />
und Elektroindustrie, Rudolf<br />
Scheid, und ergänzt mit der eigenen Personalphilosophie:<br />
„Wer das macht, was er<br />
gerne macht, macht es automatisch gut.“<br />
Auch studentischer Nachwuchs sollte<br />
sich rechtzeitig für ein Praktikum oder eine<br />
Traineestelle bewerben, denn wer bei Emka<br />
startet, wird in der Regel auf höchst angenehme<br />
Art und Weise „durchgereicht“: „Wer<br />
uns schon in seiner Lernphase durch Begeisterung<br />
und Engagement auffällt, den lassen<br />
wir doch nicht wieder gehen“, zitiert<br />
Krachten diesmal den Emka-Gesellschafter<br />
Friedhelm Runge und verweist auf viele<br />
attraktive Arbeitsplätze auf verschiedenen<br />
Managementebenen in der ganzen Welt.<br />
AUS DER PRAXIS 17<br />
Wirtschaftsblatt Branche 2/06<br />
weiter in Deutschland produzieren wollen“,<br />
erläutert ILS-Geschäftsführer<br />
Mark Runge die große Fertigungskompetenz.<br />
So kommen gut 80 Prozent<br />
aller Systembausteine aus<br />
Emka-Gewerken. Vom Werkzeugbau<br />
zum Kunststoff-, Zink- oder Aluminiumspritzguss<br />
über Stanz-,<br />
Umform-, Zerspanungs-, Oberflächen-<br />
und Dichtungstechnik<br />
bis hin zur Montage und einem<br />
eigenen Fenster- und Türenbau<br />
kommt bei Emka alles aus einer<br />
Hand.<br />
Die zweite Hand bedient<br />
die Klaviatur der neuen Techniken<br />
und bietet eigene Hardund<br />
Softwareentwicklungen<br />
für die elektronischen Verschluss-<br />
und Kontrolllösungen. Was in kleinstem<br />
Rahmen begann, ist heute ein Unternehmen<br />
mit 900 Mitarbeitern, das von <strong>Velbert</strong><br />
und Wuppertal über das europäische<br />
Ausland, Asien, die USA bis in die östlichen<br />
Schwellenländer präsent ist. Die Emka Gruppe<br />
ist mit ihrem Baukasten zum Global Player<br />
mit System geworden. ▲<br />
EMKA Beschlagteile GmbH & Co. KG<br />
Langenberger Straße 32<br />
42551 <strong>Velbert</strong><br />
Tel.: 02051/2 73-0<br />
Fax: 02051/2 73-183<br />
info@emka.com, www.emka.com<br />
Jedes Bauteil des Emka-<br />
Baukasten-Systems wird<br />
in Eigenproduktion<br />
hergestellt.