Lehrbericht - StuRa HTW Dresden
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Bericht des Rektoratskollegiums der <strong>HTW</strong> <strong>Dresden</strong><br />
bestandene<br />
Note<br />
Abschlusspr.<br />
insg. m w 1 2 3 4 Note<br />
Studiengang<br />
Studiendauer<br />
nicht bestandene<br />
Abschlusspr.<br />
insg. m w<br />
BAd 32 18 14 0 19 12 0 2,30 8,62 0 0 0<br />
BAb 38 19 19 0 27 10 0 2,21 6,00 1 0 1<br />
BAm 8 8 4 0 10 2 0 2,21 3,64 12 12 0<br />
BBd 45 36 9 2 28 15 0 2,28 9,18 12 9 3<br />
BBm 4 4 0 1 2 1 0 2,06 5,00 12 12 0<br />
EAd 30 30 0 3 21 6 0 2,13 8,90 17 16 1<br />
EEd 26 26 0 1 22 3 0 2,17 9,23 2 2 0<br />
EEm 9 9 0 1 8 0 0 1,81 5,11 17 17 0<br />
EKd 46 43 3 2 27 17 0 2,27 9,74 6 4 2<br />
EKdf 9 9 0 1 7 1 0 2,23 12,42 4 4 0<br />
LAd 34 15 19 1 25 8 0 2,19 9,27 4 2 2<br />
LGd 32 15 17 3 24 5 0 2,00 9,38 2 1 1<br />
LLd 35 12 23 3 30 2 0 1,95 9,69 15 12 3<br />
IId 35 34 1 14 19 2 0 1,70 9,96 3 3 0<br />
IMd 30 20 10 13 15 2 0 1,76 10,86 10 7 3<br />
IWd 43 36 7 3 32 8 0 2,18 10,01 10 8 2<br />
MAd 37 34 3 5 28 4 0 2,04 9,40 5 5 0<br />
MCd 33 13 20 4 24 5 0 2,03 8,85 2 1 1<br />
MFd 73 71 2 2 56 15 0 2,22 9,34 14 13 1<br />
MPd 37 33 4 1 25 11 0 2,29 9,61 6 6 0<br />
VKd 16 8 8 1 10 5 0 2,11 9,13 13 9 4<br />
VVd 34 25 9 0 21 12 0 2,61 9,21 12 9 3<br />
VVdf 23 14 9 1 15 7 0 2,22 11,66 0 0 0<br />
WBd 59 20 39 5 47 7 0 2,02 10,26 2 1 1<br />
WIb 16 2 14 2 13 1 0 1,89 6,87 1 1 0<br />
WIm 19 5 14 8 10 1 0 1,78 5,21 2 2 0<br />
WWd 54 40 14 11 37 6 0 1,95 9,83 10 9 1<br />
GPd 15 9 6 4 11 0 0 1,70 8,40 0 0 0<br />
<strong>HTW</strong> 872 608 268 92 613 168 0 2,09 194 165 29<br />
Tabelle 7: Bestandene/nicht bestandene Abschlussprüfungen (m/w), durchschnittliche Studiendauer<br />
und erreichter Notendurchschnitt nach Studiengängen im Exmatrikulationsjahrgang<br />
2007/08<br />
Dabei wird sichtbar, dass bei den hohen Ansprüchen, die die Studien- und Prüfungsordnungen<br />
auch an die Hochschullehrer stellen, die Grenzen der personellen Kapazitäten erreicht<br />
sind bzw. Unterdeckungen bereits mit viel Engagement, Einsatzfreude und durch die Vergabe<br />
von Lehraufträgen an Honorarkräfte ausgeglichen werden müssen.<br />
Die Situation wird verschärft durch einen relativ hohen Anteil von Kolleginnen und Kollegen<br />
in Altersteilzeit nach dem Blockmodell und in der Regel fehlende Möglichkeiten zur Kompensation<br />
der damit verbundenen personellen Ausfälle während der Freiphase. Altersteilzeitanträge<br />
auf der Basis des sogenannten Blockmodells werden deshalb vom Rektoratskollegium<br />
in der Regel nicht mehr genehmigt.<br />
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