Der Lohn der Frau unter die Lupe genommen
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Abschrift<br />
Landesmitteilungen<br />
<strong>der</strong> Landesleitung Nordrhein-Westfalen:<br />
Betr.:<br />
<strong>Lohn</strong>gruppenkatalog "Süßwarenindustrie"<br />
Werte Kollegen!<br />
Obwohl das Ergebnis unserer Bemühungen, einen neuen <strong>Lohn</strong>gruppenkatalog<br />
für <strong>die</strong> Beschäftigten <strong>der</strong> Süßwarenindustrie<br />
zu bekommen, keine beson<strong>der</strong>e Befriedigung auslöste, waren<br />
wir doch froh, wenigstens einmal <strong>die</strong> Verhandlungen als abgeschlossen<br />
betrachten zu können.<br />
Dieser Glaube war Trugschluß!<br />
In den letzten Tagen wurden wir mit persönlichen Ansprachen<br />
und Telefongesprächen "überfallen".<br />
Scheinbar haben <strong>die</strong> Arbeitgeber <strong>die</strong> lohnmäßige Belastung<br />
durch den neuen <strong>Lohn</strong>gruppenkatalog erst jetzt richtig Überblicken<br />
können und versuchen nun mit allen Mitteln, einige<br />
Punkte aus dem Verhandlungsergebnis wie<strong>der</strong> zu än<strong>der</strong>n bzw.<br />
ganz zu streichen.<br />
Man hat uns sogar wie<strong>der</strong> einen "neu überarbeiteten Berufsgruppenplan"<br />
überreicht, <strong>der</strong> nur in einigen Punkten aus<br />
sachlichen Gründen geän<strong>der</strong>t sei.<br />
Obwohl wir in jedem Gespräch zum Ausdruck gebracht haben,<br />
daß es nur noch "Anerkennung des Verhandlungsergebnisses' 1<br />
o<strong>der</strong> "Vertragsloser Zustand" geben kann, versucht man in<br />
altbekannter Manier, <strong>die</strong> Düpierungs- zumindest aber <strong>die</strong><br />
Verzögerungstaktik anzuwenden.<br />
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