Der Lohn der Frau unter die Lupe genommen

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aber so ist, dann ist es schwer vorstellbar, daß
die Lohnbildung auf dem Arbeitsmarkt der Männer
'kraft Gesetzes' auf den Arbeitsmarkt der Frauen
übertragbar sei. Das ist ein sehr diffiziles gesellschaftspolitisches
Problem, das sich nicht ohne
weiteres durch das Pochen auf formale Gleichberechtigung
zum Versahwinden bringen läßt.
Notwendigerweise können sich daraus Abweichungen
in der Behandlung der Leichtlohngruppen ergeben,
die lohnpolitisch vertretbar, ja geboten sind.
Daß diese Tatsachen nicht erkannt und nicht berücksichtigt
wurden, ist die tiefste Ursache für die
Problematik der Leichtlohngruppen und für die Unzulänglichkeit
aller bisherigen und möglicherweise
auch künftigen Lösungsversuche."
Schließlich stellt Herr Dr. Wolf fest, daß eigentlich kein
Patentrezept vorzuschlagen ist:
"Als Gesamtergebnis ist festzuhalten, daß sich alle
mit denLeichtlohngruppen verbundenen Fragen jeder
Simplifizierung entziehen. Sie müssen im Gesamtzusammenhang
aller sozialen und wirtschaftlichen Vorgänge
gesehen und in ständiger Offenheit gegenüber
der sich ständig verändernden Gesellschaft beantwortet
werden. Für ihre Lösung gibt es kein Patentrezept.
"
Das ist richtig. Es kommt zunächst aber auf die Bereitwilligkeit
an, das Problem im Sinne der vorgegebenen Gesetze
zu lösen. Wie das in der Vergangenheit war, soll
im folgenden ausgeführt werden.