PEFC auf neuen Weg gebracht - BDF

Am 22. Juli 2009 traf sich der BDF Vorstand
auf Einladung des Ministeriums mit
Umweltministerin Petra Wernicke sowie
Landesforstchef Peter Wenzel zu einem
Gespräch. Seitens des MLU nahmen
auch Vertreter der Organisationsabteilung
teil. Für den BDF waren der neue
Vorsitzende Matthias Formella, Stefan
Heinzel, Lutz Meyer, Wolfhart Paul, Fritz
Buchholz und Thomas Rossbach vertreten.
Das Gespräch verlief in sehr konstruktiver
Atmosphäre.
Forststrukturreform
Zur Auflösung der Einheitsforstverwaltung
im Jahre 2006 hatte der BDF starke
Bedenken angemeldet, viele Befürchtungen
sind auch eingetreten. Allerdings
hat die Spezialisierung im Bereich der
Landeswaldbewirtschaftung, der Privatwaldbetreuung,
der Waldpädagogik und
bei der Konzentration der hoheitlichen
Aufgaben durchaus positive Effekte gezeigt.
Der BDF fordert dennoch deutliche
Verbesserungen für die Rahmenbedingungen
des LFB.
Zur geplanten Weiterentwicklung
des LPF zum Kompetenzzentrum Wald
fordert der BDF Vorsitzende Matthias
Formella die Sicherstellung einer flächendeckenden
Betreuung und ein deutlich
verbessertes Ausstattungsniveau, z. B.
Dienst-Pkw für die Revierleiter oder IT-
Technik (Laptop mit GPS), die im Landesforstbetrieb
bereits zum Standard
gehören. Für den LPF bzw. zukünftiges
Kompetenzzentrum Wald erwartet Formella
eine klare Aufgabenbeschreibung
und Zielsetzung, einschließlich eines definierten
Personalkonzeptes, das dem
Aufgabenbereich angemessen ist.
Aufgrund stark begrenzter Ressourcen
ist eine breitenwirksame Öffentlichkeitsarbeit
in den Forstbetrieben nicht
möglich. Der BDF fordert je eine Stelle für
Öffentlichkeitsarbeit in den Betrieben im
Zuge der Evaluierung. Zudem sollte die
Waldpädagogik, als unverzichtbarer Bestandteil,
entsprechend anderer Aufgaben,
wie z. B. Beratung und Betreuung
im Waldgesetz des Landes aufgenommen
werden.
Einstellungskorridor
Die Arbeitsbelastung für die Revierleiter
ist bei LFB und LPF an einem kritischen
Punkt angelangt. Die geplante Reduzierung
der LPF-Betreuungsreviere von 92
auf 70 wird zu einer drastischen Mehrbelastung
auf Ortsebene führen. Der
jüngste Revierförster der landeseigenen
Forstbetriebe ist gerade 40 Jahre geworden.
Das durchschnittliche Alter der Beschäftigten
der Forstverwaltung liegt bereits
jetzt deutlich über 50 Jahre. Der
BDF Vorsitzende Formella fordert zur
Aufrechterhaltung der Dienstaufgaben
einen Einstellungskorridor.
Ministerin Wernicke machte deutlich,
dass eine endgültige Kabinettsbefassung
zur Evaluierung der Forststruktur
erst nach Abschluss der Evaluierung der
Landesbetriebe durch das Finanzministerium
zu erwarten ist. Sie zeigte sich zu
Forderungen nach Aufnahme der Waldpädagogik
ins Waldgesetz durchaus offen.
Sie verwies darauf, dass die Forstbetriebe
von der zusätzlichen im Personalentwicklungskonzept
des Landes vorgesehen
Personaleinsparungsquote von
30% bis 2020 ausgenommen seien. Sie
sicherte Bemühungen um einen Einstellungskorridor
zu, machte aber auch
deutlich, dass Ausnahmen von einem
Einstellungsstopp im Kabinett schwer
durchzusetzen seien.
Kommunalisierung
Der BDF erneuerte seine Kritik an der
Kommunalisierung der Forsthoheit zum
1. Januar 2010. Hoheit und Beratung
sind dann als Aufgabe den Landkreisen
zugeordnet. Damit werden Förderung
und Beratung behördlich und sachlich
getrennt. Der BDF bezweifelt, dass die
Landkreise mittelfristig und langfristig
ausreichend qualifizierte Forstleute für
diese Spezialaufgaben vorhalten werden.
Der BDF sieht hier die Forstleute als Bauernopfer
in den schwierigen Kommunalisierungsverhandlungen
zwischen der
Landwirtschaftsverwaltung und den
Landkreisen. Die Landesregierung hat
beschlossen, den in forstlichen Kreisen
für GIS-, IT- und Forstserviceaufgaben
SACHSEN-ANHALT
Vorstandsgespräch mit Ministerin Wernicke
etablierten Standort Gernrode-Haferfeld
zum 31. Dezember 2009 zu schließen.
Ministerin Wernicke bestätigte, dass es
nach Wegfall des zuletzt präferierten Ersatzstandortes
in Halberstadt derzeit
keine Alternativen gäbe. Vorsitzender
Formella betonte, dass hier im Interesse
der Motivation der Mitarbeiter schnellstmöglich
für Klarheit in der Standortfrage
gesorgt werden muss.
Beförderungen
Der LFB hat derzeit die größten durchschnittlichen
Forstbetriebs- und Reviergrößen
im öffentlichen Wald der Bundesrepublik.
Das Lohnniveau der beiden
staatlichen Forstbetriebe gehört dagegen
mit zu den niedrigsten. Sehr viele
Mitarbeiter haben kein gültige Stellenbeschreibung
und -bewertung. Der BDF
fordert eine sachgerechte Stellenbewertung
mit tarifgerechter Bezahlung der
Angestellten bzw. entsprechende Beförderungsmöglichkeiten
für die Beamten.
Der sich den Forstleuten subjektiv aufdrängende
Verdacht, dass Beförderungsrunden
seit einigen Jahren einen großen
Bogen um die Forstverwaltung schlagen
würden, wurde von der Organisationsabteilung
des Ministeriums dementiert.
Natura 2000-Gebiete
Der BDF moniert erhebliche Schwierigkeiten
bei der Waldbewirtschaftung in
FHH-Gebieten des LFB. Das Verschlechterungsverbot
in den FFH Gebieten wird
nach Ansicht des BDF vom Landesamt
für Umweltschutz äußerst restriktiv ausgelegt
und in der Regel von nicht forstfachlich
ausgebildeten Personal überwacht,
was zu einem außerordentlich
hohen Abstimmungsbedarf führt.
Der Antrittsbesuch des BDF-Vorstandes
mit dem neuen Vorsitzenden
Matthias Formella bei der Landwirtschaftsministerin
verlief nach Ansicht des
BDF sehr konstruktiv, der Wille zur Zusammenarbeit
war auf beiden Seiten
deutlich erkennbar. ■ Landesvorstand
Landesgeschäftsstelle
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BDFaktuell 10•2009 31