Der Euro'08 - FSG

(Löcher in den Wänden) wurde
von der BIG zugesichert.
Die in den Zimmern befindlichen
Waschtische können
leider nicht benützt werden,
da die Steigleitungen bzw.
Abflüsse demontiert sind. Eine
Aktivierung ist angeblich
nicht mehr möglich.
Sanitärbereiche (WC/DU/
Waschtische) befinden sich
am Gang, im Nahbereich
der Zimmer. TV-Anschlüsse
sind teilweise vorhanden, jedoch
nicht bekannt ob aktiv.
Abklärung erfolgt durch
die BIG.
Küchen- bzw. Kochbereiche
sowie Aufenthaltsräume
werden pro Etage errichtet.
Da die Unterkünfte als Einbett
oder Zweibett-Zimmer
ausgestattet sind, wurde dem
Vorhaben, in einigen größeren
Zimmern drei Betten aufzustellen,
nicht zugestimmt.
Es ist nur ein zusätzliches Bett
aber kein zusätzlicher Kasten
usw. vorgesehen.
Parkraum im Innenhof vorhanden.
Zustimmung kann erst nach
Endbesichtigung gegeben
werden.
• Wien 22., Schiffmühlgasse
(ca. 100 Betten);Besichtigung
23.1.2008
Das Gebäude (2 Etagen)
wurde als Labor mit einigen
Büroräumen genützt. Viele
Räume sind daher bis zur
Decke verfliest und noch mit
zahlreichen Laborutensilien
ausgestattet. Es verfügt über
keine Duschen und pro Etage
gibt es nur 3 WC (1 m 2
w).
Es ist geplant, die verfliesten
Wände zu verkleben und nur
auf einer Etage insgesamt 6-
8 Duschkabinen aufzustellen.
Die Aufstellung/Errichtung
von weiteren WC ist
nicht vorgesehen bzw. auch
nicht möglich.
Die Räumlichkeiten sind
trotz der angeführten Adap-
www.polizeigewerkschaft-fsg.at
www.fsg4you.at
tierung ungeeignet und es
erfolgte bereits vor Ort die
Ablehnung.
Resümee
In einer LPK-Wien - EM 08 -
Präsentation, vorgetragen am
18.1.08 bei einer Führungskräftebesprechung,
sind die
Objekte Schnirchgasse, Schiffmühlgasse,
Degengasse und
Bastiengasse mit insgesamt ca.
600 Betten(?) als „bezugsfertig“
angeführt.
Leider ist „keines“ der besichtigten
Objekte als „bezugsfertig“
zu bezeichnen und es
bedarf noch einiger Anstrengungen,
damit zumindest die
Schnirchgasse 9 und 9a so bezeichnet
werden kann.
Für KollegenInnen der ODE-
Einheiten ist eine Unterbringung
von der Behörde derzeit
nicht vorgesehen. Wenn
man bedenkt, dass es unter
den Wiener KollegenInnen
knapp 60% Pendler gibt,
die dann nach den anstrengenden
Diensten nach Hause
fahren müssen, ist diese Vorgangsweiseunverantwortlich.
Daher müssen auch für
die KollegenInnen der ODE
Unterkünfte zur Verfügung
gestellt werden. Ein entsprechender
FSG-Antrag wurde
gestellt.
Die FSG wird sich diese Vorgangsweise
nicht gefallen lassen,
alles aufzeigen und an die
Öffentlichkeit bringen. Es geht
leider nur mehr mit öffentlichem
Druck, Sie wollen es leider
nicht anders.
Warum wird der Großteil der
Kollegenschaft wie der letzte
Dreck behandelt? Wäre es
nicht die Verpflichtung des
Dienstgebers eine Gleichbehandlung
durchzuführen? Wir
wollen keine Zwei-Klassen-
Kollegenschaft.
Nur weil die Verantwortlichen
bei der Reservierung von Hotels/Zimmern/Bettengeschla-
FA C H A U S S C H U S S W I E N
fen haben, sollen wir uns jetzt
mit Löchern zufrieden geben!?
Mit uns nicht!
Wer krank ist und zu Hause
bleiben muss, der braucht keine
Betten. Für den Rest, der
doch den Weg in den Dienst
gefunden hat, bleibt dann
noch die Mittelauflage am
Spielfeld.
Organisation und
Dienstbetrieb
Verfahren nach § 10 Abs. 7 PVG
Am 6.2.2008 hat nach
langwierigen Vorverhandlungen,
Urgenzen etc. zu eingebrachten
Anträgen des FA
die abschließende Verhandlung
im BMI gem. den oa. Bestimmungen
mit den Vertretern
des Dienstgebers, des ZA
und des FA Wien zu nachstehenden
Themen stattgefunden:
1) Rückführung des 2. und 3.
Stv. der PI in den Gruppendienst
2) Kein JD bei HDE durch PI-
Kdt. oder Stv.
3) Aussetzung der 200%
Überstundenbegrenzung
4) Rückführung zu ausschließlich
12-stündigen (auchÜST-
)Diensten
5) E 2a-Beamte – Steigerung
des Außendienstes
6) Festlegung der Außendienstzeit
7) Aufhebung der Flexregelung
Nach ausführlicher Diskussion
der Dienstnehmer- und
Dienstgeberstandpunkte wurde
vom Verhandlungsleiter,
Mag. Tomac vom Kabinett des
BM, klargestellt, dass die gegenständlichen
Anträge nach
Abwägung der dargelegten
Gründe für die Ressortleitung
keinen Anlass für eine Änderung
der generellen Regelungen
darstellen. Zu den Punk-
Szenarien, die wir alle nicht
wollen, nur, Angst haben wir
nur vor Krankheiten!!!
Unsere Forderung
Wir wollen vertretbare Rahmenbedingungen
für die Kollegenschaft,
dafür treten wir
ein und dafür kämpfen wir.
Wenn es sein muss aber auch
mit allen Mitteln.
ten 3 und 4 würde schon
aus rechtlichen Gründen kein
Spielraum bestehen.
Hinsichtlich der beantragten
Rückführung des 2. und
3. Stellvertreters wurde nochmals
festgestellt, dass dies eine
wesentliche Änderung der implementierten
Führungs- und
Leistungskomponente einer PI
darstellen würde und die Führungsaufgaben
von den 2. und
3. Stv. nicht mehr in der vorgesehenen
Form im vollen Umfang
wahrgenommen werden
könnten. Der Wechseldienstplan
ermögliche aber auch die
überwiegende Anzahl der Reservekompaniekommandierungen
einzuplanen.
Die vorliegenden Erkenntnisse
haben ergeben, dass auch
bei HDE JD-Leistungen in der
vorgesehenen Form möglich
sind.
Zu den Punkten 5-7 wurde
mitgeteilt, dass diese ebenfalls
nicht Gegenstand der generellen
Erlasslage sein können,
sondern primär eine regionale
Umsetzungsproblematik darstellen,
die in Wien innerhalb
des LPK zu lösen sind. Diesbezüglich
wird mit dem LPK Wien
durch das BMI, Abt. II/1,
ein Gespräch geführt werden,
um insbesondere die E 2a-Außendienstpräsenz
flexibler zu
gestalten.
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