Mitarbeiterkapitalbeteiligungen im Handwerk - mit-unternehmer.com ...

Schaubild 1:Direkte BeteiligungArbeitgebendesUnternehmenMitarbeiterSchaubild 2:Indirekte BeteiligungArbeitgebendesUnternehmenMitarbeiter-GesellschaftDie Gründe für eine indirekte Beteiligung können sehr unterschiedlich sein:• Die vertraglichen Beziehungen zwischen Unternehmen und Arbeitnehmersollen gebündelt werden und lediglich ein Ansprechpartner soll die Interessender Beteiligten wahrnehmen.• Eine klarere Trennung von Arbeitsverhältnis und Gesellschaftsverhältnis wirdgewünscht.• Eine Beschränkung der Entscheidungsfreiräume im Beteiligungsunternehmendurch eine direkte Beteiligung wird nicht gewünscht. Jahresabschlüsse sollennicht transparent werden.• Für einen Zusammenschluss verschiedener rechtlich selbstständigerUnternehmen soll eine einheitliche Beteiligungskonzeption gelten.Häufig ist die indirekte stille Beteiligung anzutreffen. Die Mitarbeiter erwerben einestille Beteiligung an einer Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft (MBG). Die MBGsammelt das Kapital und gibt es gebündelt an das arbeitgebende Unternehmenweiter. Durch ihre Einlage ist die MBG ggf. wiederum in Form einer stillen Beteiligungan den Gewinnen des Unternehmens beteiligt. Auf die Einlage der MBG entfallendeGewinne werden an diese ausgeschüttet und direkt an die beteiligten Mitarbeiterweitergeleitet.- 15 -