Mitarbeiterkapitalbeteiligungen im Handwerk - mit-unternehmer.com ...

Tab. 10: Auswirkungen des § 19a EStG1 2 3 4Wert derKapitalbeteiligungKaufpreis für dieMitarbeiterGeldwerter Vorteil1-2Steuerfrei nach §19a EStG562 € 408 € 154 € 154 €500 € 250 € 250 € 154 €400 € 200 € 200 € 154 €308 € 154 € 154 € 154 €250 € 96 € 154 € 125 €200 € 46 € 154 € 100 €154 € Gratis 154 € 77 €Der potentielle Zuwendungsbetrag von 154 € unterliegt im Gegensatz zurSparzulage keinerlei Einkommensgrenzen. Im Übrigen gelten für die Anwendung des§ 19a EStG die gleichen Bedingungen, wie sie im 5. Vermögensbildungsgesetzverankert sind. Dies gilt insbesondere für die Wahl der Beteiligungsform und fürbestimmte Beteiligungskonditionen (z.B. Sperrfrist).8.3 Kombinationen der gesetzlichen FörderungsmöglichkeitenMitarbeiter und Unternehmen gewinnen finanzielle Vorteile, wenn sie gemeinsam dasAngebot des Gesetzgebers aufgreifen und sowohl die Möglichkeiten des 5. VermBGals auch die des § 19a EStG nutzen. Die folgende Abbildung zeigt, welchen NutzenMitarbeiter und Unternehmen aus der staatlichen Förderung ziehen können.Schaubild 4:Produktivvermögensbildung nach dem 5. Vermögensbildungsgesetz und§ 19a Einkommensteuergesetz (Anwendung für betriebliche Mitarbeiterbeteiligung)Fünftes Vermögensbildungsgesetz408 €§ 19a Einkommensteuergesetz154 €Vermögensbeteiligung beim Arbeitgeber562 €MitarbeiteraufwendungenVermögenswirksameLeistungen 408 €UnternehmensaufwendungenUnternehmenszuwendungen154 €./. Steuern (50 %) 77 €Nettoaufwand 77 €(an AN werden 154 € übertragen)- 24 -