6. Jahrgang September 2011 - Spix eV

Frühjahr 1992
Öffnungsdatum : Frühjahr 1992 im Rahmen eines Modellprojekts des LVR. 10 Tagesstätten wurden finanziert,
vorher gab es das Projekt „ Arbeit und Beschäftigung“
Ort : Kaiserring und Blaufuss in Wesel
Arbeitsbereiche : Cafeteria, Holzwerkstatt, Fahrradwerkstatt
Plätze: 15
Mitarbeiter 3: Arbeitspädagoge, Krankenschwester, und Tischler mit Gemeindepsychiatrischer
Zusatzausbildung
Finanzierung : Pauschal
Zusatzangebote: Sprungbrettgruppe, Musikgruppe, Heimaterkundungsgruppe, 1x monatlich Tages-
stättenvollversammlung, 1x jährlich Ferienfreizeit, alle 6 Wochen Disco mit den SPZ-
Kollegen
Zuverdienst: 2,50 DM je Anwesenheitstag
Konzeptionelle Idee: konkrete Arbeitsangebote werden eher angenommen und kontinuierlicher genutzt als
Schnupperangebote. Somit wurden als dauerhafte Lösung die Arbeitsangebote von
9:15-15:00 mit einer großen und mehreren Rauchpausen eingeführt. Bei den Ausflügen
und vor allem bei den Sportangeboten ist ebenfalls ein kontinuierliches Angebot stärker
frequentiert als häufige Variationen. Diese Angebote werden jahreszeitlich und klientenorientiert
variiert ( z.B. Schwimmen im Sommer und Turnen im Winter ). Einzelfallbetreuung
mit dem Ziel, individuelle Verhaltensprobleme oder soziale Defizite zu bearbeiten,
kann von den TS-Mitarbeitern nicht geleistet werden. Ein Bezugssystem besteht
nicht.
Stand 2011
Ort: Kaiserring 16, 46483 Wesel
Arbeitsbereiche: Cafeteria, Kreativwerkstatt, Konfektionierungsbereich, Gartengruppe
Plätze 20 Plätz, durchschnittlich 95 % Belegung
Mitarbeiter: 4: Sozialarbeiterin, sozialpäd. Fachkraft, Krankenschwester, Kunsttherapeutin
Finanzierung: Pflegesatzeinrichtung seit 1999
Zusatzangebote: Konzentrationstraining, wöchentliche Tagesstättenvollversammlung, PC-Training, ausgelagerte
TS-Plätze in der WfbM
Zuverdienst: 2,00 € je Anwesenheitstag bzw. 60,00 € in den ausgelagerten TS-Plätzen in der WfbM
Konzeptionelle Idee. Die Aufgaben der TS reichen je nach Indikation von Hilfen zur Bewältigung des Alltags
über Stabilisierung, kommunikative Stützung und lebensbegleitende Dienste bis zur
Erprobung und Förderung individueller Fähigkeiten und Belastbarkeiten. Neben den
täglichen Anwesenheitslisten werden in regelmäßigen Abständen Einzelgespräche
geführt, in denen kurz-, mittel- und langfristige Ziele gemeinsam mit dem Klienten erarbeitet
und festgelegt werden. Bestehende Betreuungsinhalte und vorherige Absprachen
werden hierbei überprüft. Es wird im Bezugssystem gearbeitet, regelmäßige Runde
Tische mit gesetzlichen Betreuern, BeWo-Kollegen etc. und Überprüfung der Arbeit
durch regelmäßige Entwicklungsberichte. Regelmäßige Teilnahme an der interdisziplinären
Intervision. Bei Bedarf Supervision.
Spix-Info 32