Berlin braucht dich! - Katrin Schek kursiv Kommunikationsdesign

organisieren die Einstellungen und wir betreuen die
Auszubildenden sowie die beamteten Nachwuchskräfte
des gehobenen und höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes
während ihrer Probezeit. Für die Senatsverwaltungen,
aber auch für die Bezirke macht es Sinn, dass
nicht jede Behörde für sich zwei, drei Leute einstellt,
ausbildet und betreut. Damit die Auszubildenden und
Probebeamten im allgemeinen Verwaltungsdienst möglichst
viele Felder kennen lernen, rotieren sie und bilden
in gemeinsamen Fortbildungsveranstaltungen erste Netzwerke.
Es macht Sinn, das zentral zu organisieren.“
Wanninger ist genau der Richtige für den Workshop,
den BQN Berlin im Jahr 2005 in der Werkstatt der
Kulturen durchführt. Anwesend sind auch Abgesandte
aus Bremen und Duisburg. Diese beiden Städte sind
damals bundesweite „Leuchttürme“ der Integration.
Sie engagieren sich beispielhaft für Menschen mit
Migrationshintergrund und fördern damals schon deren
Eintritt in die Ausbildung des Öffentlichen Dienstes.
Für die Berliner Innenverwaltung ist das zu diesem Zeitpunkt
ein völlig neuer Ansatz. Wanningers Neugierde
ist geweckt: „Mensch, das ist ja interessant. Was machen
die da in Duisburg? Was ist eigentlich anders in Bremen?
Ja, Berlin. Wir sind die multikulturelle Stadt in Deutschland.
Wir sind eine bunte Stadt. Die vielen Menschen
mit ihren unterschiedlichen Migrationshintergründen,
die müssen wir erreichen. Und wenn man sich dann annähert
unter dem Thema Repräsentation, möglichst ein
Spiegelbild der Vielfalt der Bevölkerung in der Verwaltung
abzubilden, dann kriegt das eine Kontur.“
In der Berliner Innenverwaltung stellt man sich bald
die Frage: Was können wir jetzt machen? Ziel ist es
zunächst, die Verwaltung auch hier zu sensibilisieren, zu
öffnen und eine Willkommenskultur für Jugendliche mit
Migrationshintergrund zu schaffen. Die Stellenausschreibungen
der Senatsverwaltung sind ein erster Kontaktpunkt
für Ausbildungssuchende – und wie das gesamte
damalige Bewerbungsverfahren eine große Hürde für
viele jugendliche Migranten/innen. Nach ausführlichen
Diskussionen beschließt die Innenverwaltung, einen
damals beinahe revolutionären Textbaustein zu ergänzen,
der inzwischen in allen Ausschreibungstexten, auch
in den beamtenbezogenen, enthalten ist: „Wir begrüßen
Berlins
Öffentlicher
Attraktive
Dienst
Angebote
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