12.07.2015 Aufrufe

Von der Anlehre zur zweijährigen beruflichen Grundbildung ... - EHB

Von der Anlehre zur zweijährigen beruflichen Grundbildung ... - EHB

Von der Anlehre zur zweijährigen beruflichen Grundbildung ... - EHB

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

<strong>Von</strong> <strong>der</strong> <strong>Anlehre</strong> <strong>zur</strong> zweijährigen <strong>beruflichen</strong> <strong>Grundbildung</strong> mit AttestAbschluss <strong>der</strong> AttestausbildungDie Ziele und Inhalte <strong>der</strong> zweijährigen Attestausbildung sind so aufgeteilt, dass mindestens <strong>der</strong>Stoff des ersten Lehrjahres <strong>der</strong> Logistikassistent/innen bearbeitet und schliesslich auch überprüftwird. Nach dem ersten Jahr <strong>der</strong> Attestausbildung ist eine Erfahrungsbewertung vorgesehen,die einerseits aus einer Erfolgskontrolle <strong>der</strong> praktischen Tätigkeiten besteht und an<strong>der</strong>erseitsden Lernfortschritt in <strong>der</strong> Berufsschule überprüft. Diese Beurteilung wird für den Gesamtabschlussmitbewertet.Der Abschluss nach zwei Jahren besteht aus den drei Elementen betrieblicher Kompetenznachweis,praktische Abschlussprüfung und theoretische Prüfung in <strong>der</strong> Berufsschule. In <strong>der</strong>Bewertung liegt das Hauptgewicht auf <strong>der</strong> praktischen Abschlussprüfung.Das Coaching-AngebotIm Projekt wird <strong>der</strong> Akzent auf die Unterstützung <strong>der</strong> Lehrmeister/innen und <strong>der</strong> Lehrfrauen/Lehrlinge im Bereich <strong>der</strong> sozialen Problemen gelegt, die negative Auswirkungen auf den Lernerfolgund die Leistungen im Lehrbetrieb haben können. Die Betriebe sollen durch eine professionelleUnterstützung von sozialpädagogischen Aufgaben entlastet werden.Das Angebot besteht aus den folgenden drei Teilen:• Kostenloses Angebot für individuelle Beratung <strong>der</strong> Lernenden und Lehrmeister/innen• Sensibilisierungsseminare für Lehrmeister/innen• Team-Coaching <strong>der</strong> Lehrmeister/innen (in Form von Intervisionsgruppen)Das Coaching-Angebot wird durch die Sozialberatungsstellen <strong>der</strong> SBB und <strong>der</strong> SchweizerischenPost im Auftragsverhältnis sichergestellt und evaluiert.Empfehlungen im Hinblick auf die neue AusbildungDie zweijährige berufliche <strong>Grundbildung</strong> mit Attest sollte aus Sicht <strong>der</strong> Partner möglichst vieleParallelen <strong>zur</strong> bereits bestehenden Lehre mit Fähigkeitszeugnis aufweisen. Dadurch wird demAnliegen, nach <strong>der</strong> Attestausbildung eine Lehre anschliessen zu können, zusätzliches Gewichtbeigemessen. Ein Wechsel in die EFZ-Lehre muss ermöglicht werden, auch wenn nur wenigePersonen diesen Weg wählen werden. Diese Durchlässigkeit darf nicht nur direkt nach <strong>der</strong> Attestausbildunggewährleistet werden, son<strong>der</strong>n muss auch mehrere Jahre nach dem Attestabschlussgesichert sein.Eine hohe Bedeutung für den Erfolg wird ein differenziertes Coaching-Angebot haben. In welcherForm dieses realisiert werden soll, kann noch nicht definitiv beantwortet werden. Die individuelleBegleitung <strong>der</strong> Lernenden muss aber gewährleistet sein. Die in diesem Projekt ge-68

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!