2/2005 - HSG Alumni - Universität St.Gallen

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24 Inserenten müsse er klar kommen, meint Spinnler. Er führt aber auch an, dass bei den Studierenden genau Rubriken wie «Peterli & Co.», wo unterhaltsame Kommentare von Professoren gesammelt werden und ein augenzwinkernder Blick auf die seriöse Uni geworfen wird, sehr beliebt seien. Das neue Konzept soll deshalb wieder mehr auf die Studierenden abzielen und einen ausgewogenen Mix aus Berichterstattung und HSG-Kultur bieten, ohne dabei in Seriosität zu erstarren. «Schliesslich werden wir im Durchschnitt zwanzig Minuten gelesen. Da darf man den gebeutelten HSGlern nicht zu viel Schwerfälliges zumuten», scherzt Spinnler. «Vor Redaktionsschluss sind Nachtschichten angesagt» Das Prisma-Team ist in ein Layoutund in ein Redaktionsteam aufgeteilt. Die Redaktion betreut verschiedene Ressorts. Die insgesamt zwölf ehrenamtlichen Mitarbeitenden leisten einen enormen Einsatz, um die Zeitschrift neben ihrem Studium regelmässig auf die Beine zu stellen. Obwohl der Prozess gut organisiert ist, gebe es gegen Redaktionsschluss schon einmal die eine oder andere Nachtschicht mit Pizzas und reichlich Cola, fügt Spinnler schmunzelnd hinzu. Doch das fördere den Teamgeist und mache allen Spass. Als Belohnung wird nach jedem Heft-Launch ein Essen durchgeführt, wo neben dem Kernteam alle Beteiligten eingeladen werden. Dieses Essen ist aber der einzige Luxus, den sich das Prisma-Team gönnt. Ausser Spesen werden die Leistungen nur mit einigen Campus Credits vergütet. Der Gewinn wird gleich wieder in die Infrastruktur, die Optimierung des Magazins oder in die selbst organisierten Motto-Parties gesteckt. Doch die Arbeit scheint dem Team sichtlich Spass zu machen. «Man muss viel Arbeit in ein Heft investieren. Doch die Gratifikation, wenn das Heft endlich ausliegt und man überall Kommilitoninnen und Kommilitonen sieht, die das Prisma lesen, ist dann doch immens», sagt Spinnler und man sieht ihm seine Begeisterung an. Prisma bald online Für die Zukunft von Prisma hat der derzeitige Chefredaktor klare Pläne: Ein professionelles Lektorat, das Auslegen des Prisma an Orten jenseits des Campus und noch attraktivere Beiträge wünscht er sich. Beispielsweise sollen Interviews mit Bundesräten oder prominenten Persönlichkeiten öfters erscheinen. Zudem soll ab dem übernächsten Heft der gesamte Inhalt online verfügbar sein. Seine Erfahrung zeige, dass auch Ehemalige der HSG ab und zu gerne noch einen Blick ins Prisma werfen würden. Spinnler erhofft sich durch die Online-Plattform einen noch grösseren Leserstamm, der über die Grenzen der Universität hinaus reicht. Wie attraktiv das Prisma aber schon heute ist, zeigt das Interesse von namhaften Chefredaktoren grosser Tageszeitungen. Unter den regelmässigen Lesern sind auch ehemalige Prisma-Schreiber – wie z.B. Gerhard Schwarz – anzutreffen. Das Prisma erstrahlt in neuem Glanz. «Nur eine Sache würde ich mir dennoch wünschen», sagt Spinnler zum Ende des Interviews, «dass wir Prismaner journalistisch mehr gefördert werden. Zwar reisst man sich hier an der HSG um die BWLer und Juristen, doch gibt es keinerlei Angebote, bei Zeitungen als Volontär oder freier Mitarbeiter anzuheuern. Da steht man ziemlich alleine da, zumal der klassische HSGler ja nicht unbedingt mit Journalismus, sondern mit Top-Management in Verbindung gebracht wird. Einmal für die NZZ oder die Weltwoche zu schreiben wäre da schon ein Traum», schliesst er. Prisma freut sich stets über redaktionelle Beiträge, Kommentare und Inputs von Studierenden oder Interessierten. Prisma ist auch als Jahresabonnement erhältlich. Besonders jedoch würde sich die Redaktion über altgediente Prismaner freuen, die sich an ihre Zeit im Magazin erinnern und sich bei der Redaktion melden. Weitere Informationen unter: Redaktion prisma Gatterstrasse 1a 9010 St.Gallen Tel. 071 224 30 92 prisma@unisg.ch www.prisma-hsg.ch
Karin Lenzlinger – eine moderne Frauenkarriere ehemalige im porträt Die Töchter haben bei der Lenzlinger Söhne AG das Sagen. Karin Lenzlinger Diedenhofen und ihre Schwester Annette Lenzlinger Vandebroek leiten das Zürcher Oberländer Traditionsunternehmen, das in vielfältiger Weise im Ausbaugewerbe tätig ist. Statt einer möglichen wissenschaftlichen Karriere leitet die promovierte Volkswirtschafterin Karin Lenzlinger seit September 1999 das Familienunternehmen. Von Reto Pfändler Mit 21 Jahren hatte Karin Lenzlinger das Primarlehrerpatent in der Tasche. Mit 34 Jahren promovierte sie erfolgreich zur Dr. oec. an der Universität St.Gallen und heute – im Alter von 45 Jahren – blickt sie bereits auf ein paar Jahre Unternehmensleitung der Lenzlinger Söhne AG zurück. Doch alles der Reihe nach. In der fünften Generation Als Karin Lenzlinger im Jahr 1959 zur Welt kam, hatte ihr Vater Urs Lenzlinger zwei Jahre zuvor die Führung des Familienunternehmens übernommen. Er verkörperte die vierte Generation, die das ursprünglich als Holzbau- und Zimmereibetrieb gegründete Unternehmen führte. Heute beschäftigt das Unternehmen rund 230 Personen, erwirtschaftet einen jährlichen Umsatz von etwa 60 Millionen Franken und verfügt über Sitze in Nänikon (Hauptsitz), Uster, Zürich, Luzern und Vernier (GE). Das Unternehmen ist in fünf stark spezialisierten Bereichen tätig: Doppelböden, Parkett, Teppiche und Bodenbeläge, Schreinerei, Küchen und Gastrobau, Metall-, Stahl- und Glasbau sowie in der Zeltvermietung mit Bestuhlung, Bühnen und Böden. Karin und ihre Schwester Annette Lenzlinger sind bereits die fünfte Generation, die dem Unternehmen vorsteht. Während die Ökonomin Karin als Unternehmensleiterin und Delegierte des Verwaltungsrats amtet, ist ihre Schwester – eine Jus-Doktorin – fachgemäss für die rechtlichen Belange zuständig. Auf verschlungenen Wegen Anders als viele begann Karin Lenzlinger nicht direkt nach der Mittelschule mit dem Studium an der Universität St.Gallen. Zuerst machte sie in Zürich das Primarlehrerpatent. Diesen ersten beruflichen Schritt begründet sie mit einer gesuchten klaren Trennung zum elterlichen Unternehmen. Doch bald wechselte sie in der Schulstube wieder die Seite und besuchte an der ETH Vorlesungen des Lehrgangs für Betriebsingenieure. Danach folgten zuerst Studien in Boston. An der amerikanischen Ostküste lernte sie neben der englischen Sprache die Grundzüge der Betriebs- und Organisationspsychologie kennen. Praxisnähe gab den Ausschlag Während ihrer Zeit in Boston wurde Karin Lenzlinger klar, dass einerseits die Grundlagen fehlten und an- Karin und Annette Lenzlinger leiten die Lenzlinger Söhne AG in fünfter Generation. 25
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