28732-Oberland GB 2005-aC - Saint-Gobain Oberland AG
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Geschäftsbericht <strong>2005</strong><br />
I. Mitarbeiter<br />
Die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter beträgt:<br />
J. Mitarbeiteraktien<br />
Mit dem „Plan d’Epargne du Groupe“ (PEG) bietet die Compagnie de <strong>Saint</strong>-<strong>Gobain</strong><br />
Mitarbeitern der Gruppe die Möglichkeit, Aktionär von <strong>Saint</strong>-<strong>Gobain</strong> zu werden.<br />
Der Plan beinhaltet einen Nachlass von 20 % auf einen festgelegten Referenzkurs.<br />
Damit verbunden ist eine Sperrfrist von 5 Jahren, die in definierten Fällen vorzeitig<br />
aufgehoben werden kann. Die Kosten für dieses Programm trägt die Compagnie<br />
de <strong>Saint</strong>-<strong>Gobain</strong>.<br />
K. Corporate Governance<br />
Mit Beschluss vom 14. Dezember <strong>2005</strong> haben Vorstand und Aufsichtsrat eine<br />
Entsprechenserklärung nach § 161 AktG abgegeben. Diese Erklärung ist auf der<br />
Homepage der <strong>Saint</strong>-<strong>Gobain</strong> <strong>Oberland</strong> <strong>AG</strong> (www.saint-gobain-oberland.de) veröffentlicht<br />
und somit den Aktionären dauerhaft zugänglich gemacht.<br />
L. Honorar des Abschlussprüfers<br />
Für den Abschlussprüfer sind Honorare in Höhe von TEUR 251 (Vorjahr:<br />
TEUR 182) für die Abschlussprüfung sowie in Höhe von TEUR 12 (Vorjahr:<br />
TEUR 5) für sonstige Leistungen als Aufwand erfasst.<br />
M. Ereignisse nach dem Bilanzstichtag<br />
<strong>2005</strong> 2004<br />
Technik/Produktion 2.030 1.604<br />
Verwaltung/Vertrieb 182 136<br />
2.212 1.740<br />
Auszubildende 131 117<br />
Gesamt 2.343 1.857<br />
Hierzu verweisen wir auf Gliederungspunkt E. (6) sowie die Ausführungen im<br />
Lagebericht.
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