Seminarprogramm 2013 - Bildungswerk der Baden ...

2 Führungskräfte | Übersicht
FÜR INHALTLICHE FRAGEN STEHT
IHNEN ZUR VERFÜGUNG
MONIKA GUHS
Rubrik 2.1 bis 2.3,
Telefon 07144 307-174
WOLFGANG VARGES
Rubrik 2.4,
Telefon 0761 38669-80
DIRK SCHÄFER
Rubrik 2.5,
Telefon 0761 38669-84
BEI FRAGEN ZUR
SEMINARORGANISATION
UND -ANMELDUNG
Haus Bleibach
Andrea Elsner
Telefon 07685 9103-0
elsner@biwe.de
Haus Reutlingen
Martina Schmittgall
Telefon 07121 947990-31
schmittgall@biwe.de
Haus Steinheim
Marina Robitschek
Telefon 07144 307-171
robitschek@biwe.de
Rubrik 2
1 | Spezialthemen für die Führungspraxis
Lösungsstrategien für Schnittstellenprobleme
Verantwortung und Haftung von Führungskräften im Arbeits-
25
und Umweltschutz
Gesprächstraining für Führungskräfte – das Mitarbeiterjahresgespräch
26
und die Leistungsbeurteilung 27
Souverän in Konfliktsituationen 28
Aufbauseminar: Das Einstellungsgespräch professionell führen 29
Trennungsgespräche – menschlich, fair und konsequent führen 30
Umgang mit dem Betriebsrat – die Zusammenarbeit konstruktiv gestalten 31
Erfolgreich führen – Mitarbeitergesundheit erhalten 32
Erfolgreich führen ohne Weisungsbefugnis 33
2 | Erfahrene Führungskräfte
Leadership in General Management 34
Kompakttraining Leadership 35
Certified Training – Leadership in General Management 36
Leadership-Grundhaltungen (L1) 37
Führen in Krisen und Veränderungen (L2) 38
Teamführung im internationalen Kontext (L3) 39
Geschäftsanalysen und Managementperspektiven (L4) 40
Zu Höchstleistungen motivieren (L5) 41
Leadership-Führungspersönlichkeit (L6) 42
Erfolgreich agieren in internationalen Märkten (L7) 43
Strategisches Denken und Unternehmensführung (L8) 44
International Business Negotiations (L9) 45
Der souveräne Auftritt im Leadership (L10)
Ausbildung zum Business-Coach – in Kooperation mit der Freien
46
Universität Berlin 47
Ausbildung zum Facilitator – Führen in die Zukunft 48
3 | Nachwuchskräfte
Basisseminar Führen und Kommunikation 49
Vom erfahrenen Kollegen zur Führungskraft 50
4 | Meister und Teamleiter
Der Kompetenzpass Baden-Württemberg 51
Als Führungskraft überzeugen und motivieren (M1) 52
Kerngeschäft Führung – Ziele, Planung, Organisation (M2) 53
Führungsaufgaben in Veränderungsprozessen (M3) 54
Mitarbeitergespräche führen (M4) 55
Training: Souverän in Führung und Kommunikation (M5) 56
Meisterwerkzeug: Methoden der Problemlösung (M6) 57
Meisterwerkzeug: Kennzahlen (M7) 58
Meisterwerkzeug: Projektsteuerung (M8) 59
Meisterwerkzeug: Moderationstechnik (M9) 60
5 | Vorarbeiter, Schichtführer und Gruppensprecher
Führen an der Basis:
Der Vorarbeiter und seine Führungsaufgabe (VA1) 61
Zwischen überwachen und steuern (VA2) 62
Angemessenes Führungsverhalten (VA3) 63
Motivation, Zusammenarbeit & Qualitätsbewusstsein (VA4) 64
Konflikte und anspruchsvolle Situationen meistern (VA5) 65
NEU
NEU
2
| 1
| 2
| 3
| 4
| 5
23
Führungskräfte
Kommunikation/
Methoden
Personalarbeit
Einkauf, Vertrieb
und Service
Ausbildung Produktion
Office- und Assistenzmanagement
AGB Betriebsrat/JAV